今年以来，全市人力资源社会保障系统牢固树立“人社服务为人民”理念，立足职能办好民生实事，统筹推进稳就业、社保惠民、人事人才、劳动关系、根治欠薪和行风建设工作。截至10月底，全市新增城镇就业46208人，完成年度目标（4.4万人）的105.2%；城镇登记失业率2.37%，低于省控指标，城乡居民养老保险月人均待遇水平达到166.81元，高于161.7元的全省人均保障水平。
　　市人社局实施稳就业保居民就业十大行动，通过“政策稳岗、培训赋能、创业带动、失业帮扶、公岗兜底”全链条就业帮扶，促进高质量充分就业。为4763户参保企业减收失业保险费1.19亿元；为365户企业缓缴三项社会保险费1.07亿元；发放稳岗返还资金8236万元，惠及2200户参保企业、17.68万名职工。出台高质量充分就业12条帮扶举措，举办第十一届宝鸡市创业大赛，稳岗就业工作入选全国巩固脱贫成果和推进乡村振兴典型案例。培育发展“西岐名吃”“千阳绣娘”“凤县麝工”等劳务品牌19个，宝鸡铁路技师学院获2022金砖国家职业技能大赛全国第二名。深入推进高校毕业生就业攻坚行动，组织实施就业援助“暖心活动”，帮助失业人员再就业15685人、困难人员就业5327人。利用公益性岗位安置就业困难人员9564人。稳定农村劳动力尤其是脱贫人口就业规模，农村劳动力转移就业95.22万人。组织开展“春风行动”、民营企业招聘月等公共就业服务活动，全市共举办线上线下招聘会303场次，提供岗位17.8万余个。
　　创新推行养老保险待遇领取资格“静默”认证，扎实开展社保基金专项整治和提升年行动，坚决守好群众每一分“养老钱”“保命钱”。率先在全国探索开展集体经济补助城乡居民基本养老保险试点，受益群众达到4.32万人，补助金额共计821.67万元。率先设立劳动人事仲裁、劳动保障监察“一窗式”受理大厅，劳动仲裁结案率97.8%。大力培育选树金牌调解组织，金台区卧龙寺街道调解中心获评全国金牌劳动调解组织，西凤酒股份公司获评全国和谐劳动关系创建示范企业，宝成航空仪表等4户企业获评全省劳动关系和谐企业。率先将农民工工资支付工作纳入市县政府目标责任考核，推行工程项目“无欠薪”协调组和镇街“防欠薪”工长制，全方位排查化解教培机构用工隐患和欠薪风险苗头，出台“根治欠薪线索反映平台”线索处理机制，常态化开展根治欠薪督导和劳动用工巡查，全市欠薪案件量、涉案人数和金额持续下降，治欠工作位居全省第一方阵。出台实施人才政策新十条，公开招聘（募）事业单位工作人员4000多名，其中适当放宽条件为贫困县招聘工作人员1384名，率先在全省面向村干部招聘事业单位人员。