本报记者马庆昆
　　精简文件会议、减少各类检查、减轻基层负担，关系到基层干部能否腾出更多的时间和精力抓好工作落实。在作风建设专项行动中，如何进行基层负担问题专项治理，为基层干部减负？10月13日，记者就此采访了市委副秘书长、市委正县级督查专员景行军。
　　景行军说，为深入贯彻落实市委十三届二次全会精神，我市把基层负担问题专项治理作为开展作风建设专项行动的一项重要内容，积极谋划、及时部署、全力推进。8月12日，组织召开全市党委系统办公室主任会议，对基层减负工作进行再安排、再强调。8月31日,全市作风建设专项行动推进会后，及时成立工作专班，明确总体要求、治理重点和具体内容，推动党中央为基层减负的决策部署和省市委工作要求落地落实。
　　景行军表示，为基层减负的关键是力戒形式主义、官僚主义，让基层干部把更多的时间和精力投入到抓落实上，以抓铁有痕、踏石留印的过硬作风和更加务实、更加有效的举措全力抓好各项工作。在专项治理中，围绕“文件、会议、抓落实、督查检查考核、调研”等5项治理重点，制定印发《宝鸡市基层负担问题专项治理工作方案》，分别明确9个牵头单位和推进要求。要求严控发文数量，弘扬“短、实、新”文风，动态监测各县区、各部门发文情况，确保全市2022年文件、函件数量与去年相比只减不增。要求严格落实会议审批报备制度，严控会议频次、形式、规格、规模，确保会议主题聚焦、过程紧凑、解决问题。要求全市各级厘清工作职责边界，健全工作机制，严肃干部人事纪律，全面杜绝层层抽调、随意借调干部等问题。要求严格执行督查检查考核年度计划管理和审批报备制度，改进工作方式，切实减轻基层迎检负担。
　　没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。通过加强督促检查，形成工作闭环，推动基层减负各项重点任务落细落实。及时组织各县区、各部门对今年以来发文、会议、督检考等工作情况进行全面自查，发现并纠正当前工作中存在的问题和不足。组建4个督导检查组，通过比照资料数据，查看会务费用、派车凭证等方式，对市级重点部门发文、开会、检查调研等情况进行抽查核实，督促抓好整改落实。同时对我市基层减负年度要点任务落实情况进行督查检查，20多家市级责任部门认真对照任务查漏补缺。通过“以下看上”的方式，常态化深入镇村一线对基层减负工作情况开展暗访督查，对发现问题立即交办督促整改，确保各项举措在基层落实落细。
　　景行军说，健全机制是关键，推动常态长效是保障。为此，专门印发《党委（党组）理论学习中心组学习指导意见》，推动各级党委（党组）力戒形式主义、官僚主义，筑牢思想根基。出台《推进十项重点任务分工方案》和《抓落实工作机制要求》，建立“周推动、月调度、季点评、半年通报、年终考核”调度和定期观摩、问题销号等机制，有效避免重复发文、层层开会，切实把广大干部精力凝聚到重点工作和项目一线。推行“双报到”机制，全市8.3万在职党员、非党公职人员、志愿者到社区报到，积极参与疫情防控、文明城市巩固提升等工作。建立精准选拔任用干部、调配干部监督、推荐提名干部《工作规范》，出台《宝鸡市受处理处分干部关爱帮扶和重新使用八条措施》和年轻干部培养选拔《八条措施》,切实激发干部干事创业活力。
　　我市将继续抓好全市基层负担问题专项治理各项工作，进一步传导压力、夯实责任、强化举措，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实，为加快建设副中心、全力打造先行区，奋力谱写宝鸡高质量发展新篇章提供坚强保障。