本报评论员
　　作风建设关乎民心向背，关乎事业成败。市委十三届二次全会突出作风建设的鲜明导向，全市各级领导干部要带好头、作示范，提振奋勇争先的精神状态、锤炼攻坚克难的过硬作风、凝聚团结干事的强大合力，守土有责、守土尽责，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。　
　　领导干部要当好表率。以“关键少数”影响带领“广大多数”，始终是党的各项事业踔厉前行、笃行不怠的重要保证。我市正加快建设副中心、全力打造先行区，迫切需要关键时候能顶得住的得力干部。作为“关键少数”的领导干部，要不断增强使命感和紧迫感，扑下身子把各项工作任务一件一件落实落细，确保中央决策部署和省、市委工作要求不折不扣得到贯彻落实。要切实担起肩上沉甸甸的担子，以更高标准严格要求自己，凡事走在前、干在先，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己坚决不做，这样才能够激发起上行下效的示范带动效应，形成一雁带头、百雁齐飞的生动局面。
　　领导干部要勇于“较真”。在工作中，我们常听到的一句话就是“差不多”。胡适写过一篇杂文《差不多先生传》，专门讽刺那些处事不认真的人，文中的主人公经常挂在嘴上的一句话就是“凡事只要差不多就好，何必太认真呢？”“差不多”这个词，因其在表述上既给人“好”的意思又具有灵活空间，现在也成为许多干部的口头禅。而这个“差不多”，以高标准来衡量，以群众心中期盼来比较，却常常是“差太多”。（下转第四版）　　（上接第一版）面对“差不多”，不妨多问问，“差不多”到底是“差多少”、是“差不多”还是“不到位”？领导干部要彻底摒弃“差不多就行”的想法，把细致精致极致贯穿到各项工作、各个环节，努力到无能为力，拼搏到感动自己。
　　领导干部要敢于碰硬。面对稳经济、促发展的种种困难，领导干部要有愈是艰险愈向前的劲头，带头打“攻坚战”、啃“硬骨头”，以迎难而上、咬住不放的韧劲和执着，解决好碰到的矛盾和问题，以实干实绩展现责任担当，向组织和人民交上一份满意的答卷。要坚持原则、敢抓敢管，切切实实抓好分管领域作风建设，打造想干事、能干事的干部队伍，夯实宝鸡高质量发展之基。
　　作风好不好，关键看领导。各级领导干部、党组织负责人作为“关键少数”，要从自身做起，勇担当、强本领、严要求，坚持身体力行，以上率下，为推动宝鸡高质量发展提供良好的作风保证。