本报讯“这次谈话，我是红了脸又出了汗！我将以此次谈话为契机，对照问题，深入研判整改措施，坚决扛起全面从严治党主体责任。”在太白县纪委监委对某镇党委班子成员集体谈话后，该镇党委书记强某如是说。目前，常态化开展集体谈话，已成为太白县纪委监委提升监督实效的有力举措。
　　去年12月，太白县纪委监委对各镇近3年工作情况进行综合研判发现，某镇党委存在对下监管不到位的问题。对此，县纪委监委成立由县纪委书记、分管副书记、协管委员、党风政风监督室主任等人组成的谈话组，对该镇党委班子成员进行集体谈话。“为使谈话有目标、有方向，我们为谈话对象精准‘号脉’，根据其存在的问题量身定制谈话方案和提纲，明确谈话的时间、内容、程序和纪律要求，确保谈话质效。”县纪委监委相关负责人说。
　　为避免谈话流于形式，县纪委监委建立了谈话事项跟踪落实制度，将集体谈话过程记录下来并形成书面材料，由党风政风监督室保存，建立专门档案资料，为监督执纪问责、年终党风廉政建设考核工作提供依据。同时，该县纪委监委相关科室对整改工作进行跟踪督办。集体谈话之后，县纪委监委先后对该镇开展了6次监督检查。目前，该镇相关问题已完成整改，“三资”管理、重点项目等情况及时公开公示，群众满意度明显提升。
　　近年来，为落实全面从严治党主体责任和监督责任，太白县纪委监委党风政风监督室定期从日常监督、纪律监督、巡察监督等方面入手，对各镇情况进行综合研判，提出集体谈话初步意见，经审定后，通过纪委常委会会议确定谈话对象；随后，县纪委监委紧盯谈话工作事前、事中、事后关键环节，切实把上级纪委同下级党委班子成员集体谈话工作做实做细。“上级纪委同下级党委班子成员集体谈话是纪委监委强化对‘关键少数’监督的一项重要工作举措，也是传导压力的有效途径。县纪委监委将进一步贯通衔接‘四项监督’，常态化开展同下级党委班子成员集体谈话工作，切实提升监督实效。”太白县纪委监委主要负责人说。
　　本报记者黎楠