近日，凤县留凤关镇在全体干部例会上首次颁发“骏马奖”和“蜗牛奖”，“骏马奖”奖勤，“蜗牛奖”罚懒，树立起“优者奖”“劣者罚”的鲜明导向，激励广大干部进一步担当作为，笔者认为这是一项创新性的好做法。
　　荣获“骏马奖”，顾名思义，意味着蹄疾步稳、快马加鞭，敢担当、善作为、快落实；而得到“蜗牛奖”，则表明缓慢疲沓、思想懈怠，无担当、不作为、慢作为。具体而言，“骏马”型干部在工作中业绩突出，他们勇于承担各种急难险重任务，对于工作目标明确、创新性强，可谓深化改革勇争先、推动发展走在前、狠抓落实行动快，就像一匹驰骋千里、奋勇争先的骏马。相反，“蜗牛”型干部则是干事慢吞吞，态度懒洋洋，制订了计划书、时间表、路线图，却迟迟趴窝不动，或遇到困难绕道走、推诿扯皮找借口、敷衍塞责不出头，就像瞻前顾后、畏首畏尾的蜗牛。现阶段，我市正在加快建设副中心、全力打造先行区，如果“蜗牛”型干部多了，那就会严重阻碍重大项目推进，影响经济社会发展，被群众所诟病，也终将贻误事业。
　　留凤关镇为机关干部颁发两种截然不同的奖牌，目的很明确，激励先进，鞭策后进，为干事创业凝心聚力。通过奖优罚劣，让“蜗牛”们引以为戒，让“骏马”们扬蹄奋进，倒逼干部有作为、快作为。当然，除了对“骏马”型干部进行奖励外，还应更加注重拉“蜗牛”型干部一把，通过交心谈心等方式，了解他们“落后在哪”“为什么落后”，有针对性地开展集中教育、培训帮扶等，提高干部的工作履职能力，激发他们奔跑的劲头，形成干事创业“万马争先”的良好局面。