亮剑
　 专项行动累计讨薪
　　2107万余元
　　农历正月未过，家住渭滨区高家镇的张师傅就开始外出务工。说起春节前，他和工友们如何拿到工资的事情，张师傅打开了话匣子。
　　2019年至2020年，张师傅与7名工友在金台区一建筑工地打工。临近工程结束，包工头却说“公司目前没钱，等有钱再给”，拖欠了他们9万多元工资，张师傅等人多次索要未果，只得来到金台区劳动保障监察大队投诉。得知这一情况，金台区劳动保障监察大队、法律援助中心、法院三方联动，多次与张师傅等人务工的公司协商，该公司最终于2021年2月8日（农历腊月二十七），将拖欠的9万多元工资全部支付。
　　2020年11月，我市启动“根治欠薪”冬季专项行动，向拖欠农民工工资的单位“亮剑”，全力保障农民工的合法权益。市劳动保障监察支队支队长刘林红说，行动期间，劳动监察机构工作人员摸排检查全市257个在建工程项目工地，广泛宣传《劳动法》及各项法规；对农民工从各种渠道反映的拖欠工资问题，按照属地管理原则，及时交办督办处理，确保群众诉求得到妥善解决。
　　截至2021年2月20日，我市“根治欠薪”冬季专项行动共为1885名农民工追讨工资2107万余元，有力地维护了农民工的合法权益。
　　聚力
　 织密农民工合法权益
　　保障网
　　走进位于宝鸡市市民中心的市劳动监察仲裁“一窗式”投诉举报受理大厅，张贴在墙壁上的《劳动保障监察案件办理流程图》《投诉书》非常抢眼，投诉时需要准备的材料、投诉流程一目了然；“全国根治欠薪线索反映平台”微信小程序二维码宣传牌摆放在大厅显眼处；《保障农民工工资支付条例》的宣传册整齐摆放、供人查阅。这个投诉举报受理大厅是我市在全省率先建设完成的，为办事群众提供了更加便捷、高效的环境。
　　“强化协调联动，织密保障网，正是我市下一步扎实推进‘根治欠薪’专项行动的关键。”市人社局局长李永林说，人社系统作为根治欠薪工作的牵头部门，今年将继续深入落实《保障农民工工资支付条例》和《根治欠薪十二条措施》，加强劳动保障常态专项执法检查，严格组织根治欠薪专项考核。同时，将实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，加强对企业劳动用工的指导和服务；完善协调劳动关系三方机制，健全行政执法和刑事司法衔接工作机制，健全劳动人事争议多元处理机制，实施调解员、仲裁员分类培训，提高劳动纠纷化解能力，确保劳动关系领域和谐稳定。
　　根治欠薪工作不仅要靠劳动监察部门推动，还需要司法部门积极配合。金台区人民法院诉讼服务中心副主任周千翔说，诉讼服务中心在区劳动保障监察大队设有联络点，对农民工追讨合法收益采取1小时响应机制，提前介入调解，尽量诉前化解，帮助农民工以司法“零成本”争取合法收益。对争议较大、多次调解未果的案件，按照“简案当场办、繁案限期办”的要求，缩短审判周期和案件执行期限，以最快速度、最大能力保障农民工的合法权益。
　　全市劳动监察、司法、仲裁机构、法律援助中心等部门机构多方联动、协调配合，共同织密了农民工合法权益保障网。
　　建议
　 外出务工要强化自我保护意识
　　农民工外出务工时，如何避免合法权益受到侵害？市劳动保障监察支队长期处理投诉案件的工作人员，结合工作中遇到的各类案件为农民工提出建议。
　　外出务工，从选择就业单位开始，就要树立自我保护意识。市劳动保障监察支队副支队长郭建峰建议，即使通过老乡、熟人介绍工作，也不能不办任何手续就干活，要通过合法正规的人力资源服务机构找工作；要详细了解用工单位的真实信息，包括用工单位的名称、真正的用工场所，特别是建筑工地务工人员，要关注施工现场的维权信息公示牌，对公示的建筑公司、劳务公司等信息拍照留存。在任何单位、工地务工时，切记与用人单位真实签订合同，约定清楚工作时间、工作地点、劳动报酬、发放方式、发放时间等，切忌过于笼统，防止引起纠纷；同时要妥善保存自己的劳动合同、工作服、上岗证、出入证、考勤表等物品，以便出现纠纷时用于维权。
　　当出现用人单位拖欠工资情况后，农民工应及时通过多种渠道进行维权。市劳动监察仲裁“一窗式”投诉举报受理大厅接待人员柏娇漪介绍，我市针对劳动权益保障设立了24小时监督电话0917-3901233，随时解答政策咨询、受理投诉。各县区的劳动保障监察机构都对外公布了投诉电话，农民工可以向劳动用工所在地的劳动保障监察机构投诉，也可以通过“全国根治欠薪线索反映平台”和“秦云就业”微信小程序等进行在线投诉举报。不论是通过电话、网络还是现场投诉拖欠农民工工资问题，工作人员都将第一时间开启绿色通道，全力维护农民工合法权益。同时，对恶意欠薪行为给予严厉打击，实施联合惩戒。