倡议“就地过年”，对于减少人员流动、助力疫情防控具有积极意义；同时，也需要职能部门提供暖心的服务保障。近日，市人社局联合市工信局、民政局、交通运输局等七部门，从即日起至3月底在我市开展“送温暖稳心留人、送政策稳岗留工、送服务助企用工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为用人单位提供用工保障。
　　送温暖稳心留人
　　各县区采取手机短信推送、电话联系等方式，主动向农民工等务工人员发出节日慰问信，组织开展多种形式的“送温暖”活动，引导务工人员留在就业地安心过春节。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，以岗留人、以薪留工，落实好工资、休假等待遇保障，吸引职工就地过年、在企休假。对留在就业地过节的务工人员，要做好劳动保护和疫情防控有关工作，为劳动者提供必备的防护用品，科学安排企业生产，合理调整工作时间，切实保障劳动者身体健康和生命安全。特别要加大对留在就业地过节农民工留守子女的关爱帮扶。
　　做好返乡返岗服务保障，借鉴复工复产“点对点”服务经验，发挥劳务输出站、人力资源机构作用，做好劳务输出地和输入地的对接，根据需要组织开展农民工返乡返岗“点对点”运输并落实相关补贴。切实发挥标准化创业中心、创业孵化基地、返乡创业示范园等作用，支持返乡创业能人领办企业、办工厂、办农村经济合作社，积极投身乡村建设，带动更多返乡留乡农民工创业就业。
　　送政策稳岗留工
　　鼓励企业灵活安排在岗培训和技能提升培训，支持重点行业开展以工代训，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。2021年2月份，在我市就业未返乡的市外农民工参加线上培训时间超过36课时的，将按每人450元给予线上培训补贴。留在省外务工地过年的，我市脱贫农村劳动力转移就业交通补贴时限延长至2021年底。对公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构面向重点群体提供基本公共就业创业服务的，按规定给予就业创业服务补助。
　　各有关部门、各县区要引导企业合理安排生产，鼓励制订错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。用人单位要按照有关规定按时足额支付劳动者工资。对因疫情防控导致劳动者停止工作的，用人单位可参照国家和我省关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工积极协商确定薪酬待遇。
　　送服务助企用工
　　深化市域内劳务协作，深入推进县区之间、县县之间开展劳务协作，强化实施企业用工调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产，保障供应。部署启动“2021年就业援助月、春风行动”等活动，持续开展线上招聘活动，有序组织线下服务活动。积极引导用人单位和务工人员在“秦云就业”微信小程序、“陕西工会”APP进行注册，加大岗位发布、远程招聘、直播带岗、在线面试、网络培训等线上招聘服务供给。结合实际设立稳岗留工服务专线和就业服务站点，畅通人岗对接渠道。面向重点群体开展“131”服务，即提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。对脱贫人口、农村低收入人口、就业困难人员等进行重点帮扶，优先支持外出，优先稳岗就业。开发一批消杀防疫、保洁环卫、社区服务等临时性岗位，兜底帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的务工人员。
　　目前，市人社局成立十三个工作组，采取走访交流、实地查看、座谈宣讲等方式到各县区开展指导工作，把各项暖心举措落到实处，全力确保就业局势总体稳定，让就业地过年的农民工等务工人员过个安定祥和的春节。