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    举办全县纪检监察干部业务培训班

　　“这次培训，让我对基层执纪审查工作措施的使用、谈话询问技巧等方面都有了新的认识，特别是县纪委监委编印的《纪检监察文书模板》，具有很强的可操作性和规范性，为我们开展审查调查工作节省了时间，提高了办案质量和效率。”近日，太白县靖口镇纪委书记郭晓刚在全员培训会上这样说。
　　太白县纪委监委将“三化”建设作为深化纪检监察体制改革、提高纪检监察工作高质量发展的重要抓手，紧盯基础设施标准化、队伍建设专业化、纪检监察工作规范化“三个着力点”，统筹谋划、对标补短，全县纪检监察工作高质量发展进一步走深走实。标准化建设全面达标。重新印发委机关和派驻机构“三定”方案，对内设室（部）设置和职能进行调整，优化配置人员编制，确保各组、室、部人员配备全面达标。争取专项资金，统一建设县、镇纪检监察机关信息化平台，统一建设谈话室录音录像系统，配备安检仪、急救箱、灭火器等硬件设施，全面实现信访办公和信访接待场所分离，提升标准化建设水平。规范化建设提质增效。编印《纪检监察文书模板》，涵盖信访举报、审查调查措施使用、案件审理三个模块，明晰工作程序、文书格式、材料归档要求，细化操作流程，依规依纪依法开展监督检查和审查调查。坚持“五凡五必”原则，健全完善“意见回复+考试+谈话+承诺+财产申报公示”五位一体的“廉政套餐”，把好选任干部“入口关”。探索制定《县委常委督促巡察整改工作制度》，强化组织领导，压实整改责任。出台《纪检监察机关与执法机关和司法机关问题线索双向移送工作办法》，凝聚监督合力。专业化建设有力推进。通过公务员考试、选调等方式招录10余名法律、财会、中文方面高素质专业化年轻干部充实到审查调查一线，增添新鲜血液。选派60名干部参加省、市纪委专题业务培训，安排12名干部到上级纪委监委跟班学习、以案代训，3天以上培训覆盖率达97%。举办全县纪检监察干部“三化”建设培训班1期，为期3天，实现干部培训全覆盖。分级分类推进全员培训，坚持定期“夜学”活动，组织开展纪检监察业务知识随机问答、闭卷考试、专题研讨等20余次，在全县纪检监察机关掀起学政策理论、学纪法业务热潮。
　　（李凯鹏）