本报讯近期，麟游县纪委监委全面整合纪检监察人力资源，在实行工作“捆绑”、责任“捆绑”的基础上，全方位、多角度创新执纪审查工作模式，推动全县纪检监察工作高质量发展。
　　为破解人员力量分散、监督能力不足等问题，麟游县纪委监委建立线索处置工作联系机制，三个纪检监察室、案管室负责联系全县7个镇纪委和7个派驻纪检监察组，实行工作“捆绑”、责任“捆绑”。在脱贫攻坚、“四风”问题等领域监督执纪方面，实行县纪委监委机关、派驻纪检监察组和镇纪委“三线”联动监督机制，共享信息、动真碰硬、严肃问责。对聚焦发现的重大问题线索，整合县纪委监委机关纪检监察室、案管室等办案力量，成立专案组，主要领导参与案情研讨，分管领导全程组织协调，内审、外调同步推进，快查快办。同时，麟游县纪委监委采取“集中培训”“以干代训”等方式，对全县纪检监察干部进行审查调查业务综合培训，强化对《宪法》《监察法》等法规的学习解读，促进纪检监察干部政治素质、业务能力双提升。（邓亚金周明波）