本报记者庞文渊
　　6月的西秦大地风景如画。走进秦岭北麓渭滨区神农镇刘家槽村，只见成片的樱桃园里，红艳艳的樱桃挂满枝头。来自西安的游客朱丽丽说：“我在网上看到这里种植的大樱桃品相很不错，就和家人过来转转，这里的大樱桃果然又好看又美味！”刘家槽村成功发展大樱桃产业，正是渭滨区推行“学访议改”工作法，发展产业助脱贫的成果。
　　打赢脱贫攻坚战，关键在党、关键在人。渭滨区委组织部把政治坚定、业务强、作风硬的干部充实到扶贫一线，整合驻村第一书记、扶贫工作队、包村干部、“两委”班子四支队伍，用“学访议改”工作法，让扶贫干部成为激情干事的“拼命三郎”、担当有为的“群众亲人”、尽锐出战的扶贫“铁军”。目前，全区11个贫困村全部脱贫摘帽，1004户3308名贫困群众稳定脱贫，贫困发生率由2016年的6.42%下降到目前的0.54%。
　　鼓足“一股劲”啃下“硬骨头”
　　“干部是脱贫攻坚战场上的主力军，靠什么力量担当起脱贫攻坚的庄严使命？只有加强党的领导，选优配强帮扶干部，锻造一支听党指挥、尽锐出战的扶贫‘铁军’，才能鼓足‘一股劲’，啃下‘硬骨头’。”市政协副主席、渭滨区委书记张德科说。
　　渭滨区的贫困人口多居住在秦岭沟壑山区，土地碎片化、土壤贫瘠化情况相对严重，11个贫困村属于困中之困、贫中之贫。
　　为了啃下这块“硬骨头”，渭滨区脱贫攻坚驻村工作领导小组详细调查摸底，围绕“三排查三清零”和“三比一提升”冲刺行动，结合实际出台《推行学、访、议、改工作法助推脱贫攻坚实施方案》。《方案》要求1000多名扶贫干部铸魂补钙、常态化学习党的扶贫政策，把习近平总书记两次来陕考察时的重要讲话精神内化于心、外化于行，学以致用；（下转第三版）