龚晓辉杨渊
　　“围绕高质量发展主线，扎实开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育和‘以案促改’警示教育，全力推进政治生态、体制机制、思路目标‘三个重构’，努力建设经济强、环境优、作风好的新岐山。”2019年8月8日，在岐山县委十七届七次全体（扩大）会议上，县委书记苏少敏向全县发出了“三个重构”的动员令。
　　如何让岐山经济社会走上高质量发展之路？岐山县委、县政府痛定思痛，提出了“885513”工作措施，即组成八个学习考察组走出去学习先进，围绕八个方面开展专题调研沉下去吃透情况，组织“一把手”进行5天集中封闭培训静下来统一思想，围绕5个主题组织召开座谈会集思广益，召开一个高质量的务虚会，最终形成2020年和今后一段时期跟进发展形势、符合政策要求、紧贴岐山实际的思路目标、体制机制和政治生态。岐山县上下聚焦发展不动摇，以“咬定青山不放松”的决心和韧劲，全力推进“三个重构”，实现涅槃重生再起航。
　　走出去——“取真经”
　　理念决定思路，思路决定出路。岐山县积极重构思路目标，站在全县发展经济、保障民生、维护稳定的高度，提出了“经济强、环境优、作风好”的目标和思路。为进一步细化思路目标，县上以思想为先导，积极寻找“落后”症结。
　　2019年8月中旬至9月初，由岐山县县级领导带队，组成工业、农业、文化旅游、城市建设、干部管理、社会治理等8个学习考察组，分赴北京、贵州、湖南、浙江、山东、广西等地进行实地学习考察。
　　“通过这次考察，我深感文化旅游产业是朝阳产业，也是县域经济发展的支柱产业。对比来看，我县文化旅游产业发展还存在资源挖掘不深、旅游要素不全、服务设施水平有待提升、产业发展未能形成规模等问题。”文化旅游组组员、岐山县文旅局局长杨慧敏在湖南省宁乡市炭河古城考察后说。
　　通过分组考察学习，岐山县委、县政府一班人深入思考如何做大文化旅游，如何做好城市建设管理，如何打造“丝路汽车名城”……一个个短板“症结”，引起了广大党员干部的重视和思考。
　　因势而谋，应势而动。岐山县农业农村局、文旅局、住建局等部门积极发挥作用，围绕聚焦壮大汽车产业发展、提升旅游接待水平、推进乡村振兴等八个方面，前往村组、企业进行调研，实打实了解情况。从城区到乡村，从社区到工厂，从大街小巷到田间地头，一个个接地气、察实情的调研相继展开，一份份高质量的调研报告产生，凝心聚力、明晰思路、加快发展的热潮在西岐大地涌动。
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　　请进来——“学真知”
　　“发展壮大村集体经济，是当前岐山农业农村工作的破题良策。岐山县将中医农业作为农业产业结构调整的方向，继续做大做强臊子面产业，建立臊子面博物馆，塑造臊子面文化，带动岐山农业产业和农村发展集体经济。”2019年11月15日，在岐山县农业发展座谈会上，西北农林科技大学教授李录堂积极为岐山农业发展“把脉问症”。
　　“只有找到坐标，找准对标，才能以优势补弱势。”岐山县县长吴维强说。为最大限度发挥优势，弥补弱势，岐山县围绕工业、农业、旅游发展、县城建设等主题召开座谈会，邀请省市领导、国内著名专家、学者和业界人士，为全县发展指点迷津。
　　陕西师范大学教授、旅游规划设计研究院副院长、省旅游规划专家王晓峰认为，岐山县应以国家全域旅游示范区创建为抓手，以文旅融合、乡村旅游为路径，全面推进社会、经济、文化、环境协调发展、科学发展和可持续发展。
　　“城市建设管理部门要高站位规划，控制摊大饼式发展模式。景区功能要准确定位，大力建设能留住游客的民宿产业、地方特色服务产业，使岐山群众幸福指数越来越高。”省建筑设计院常务副总建筑师谢积绪说。
　　场场诸葛会，句句金玉言。连续召开的主题座谈会，破解了发展瓶颈，进一步重振了岐山发展信心，坚定了岐山高质量发展的决心。
　　坐下来——“出真招”
　　2020年1月5日是一个普通的星期日，许多人还沉浸在周末休闲的时光里，一场精心准备的岐山县委务虚会在如火如荼地进行着。
　　县发改局局长翟国军在交流中指出，当前县域经济发展有四大短板，分别是区域发展不平衡、工业支柱产业单一、农业产业特色不明显、文化旅游产业发展达不到预期。县域经济再腾飞，必须弥补这四大短板。
　　县工信局局长刘云洲对此深表认同。他提出，要用“两全”（全产业链、全生命周期）理念引领全县工业特别是汽车产业发展，围绕新材料、民俗食品及高新技术产业，加快塬上工业集中区集聚发展。同时，统筹抓好纺织、造纸印刷、医药化工等产业发展，做活做优存量，为全县经济社会高质量发展奠定基础。带着深入调研和思考的成果，各位领导干部立足岐山、放眼全国，工业化思维做好“一碗面”、树牢“一城两区”理念，打造产城融合样板等一系列新观点、新思路的提出，让这场务虚会“干货”满满。
　　为更好发挥考核工作“指挥棒、风向标”的作用，岐山县委组织部对现行考核办法进行修订，最大限度调动全县各级干部的积极性、主动性，推动各项战略部署高质量、高效率落实。
　　火车跑得快，全靠车头带。岐山县委扎实推进县域政治生态重构，把干部调整作为重构政治生态的基石，全面营造有利于岐山持续发展的政治生态。苏少敏在深入调研后，提出了“三重两看一关心”（注重人品、重视基层、重视年轻干部，看能力潜质、看干部经历，关心身体）的干部选拔任用原则。按照这一原则，岐山县选拔任用了66名干部，筛选出17名35岁以下优秀年轻干部充实进领导班子，提振了广大干部特别是青年干部干事创业的精气神，营造了有利于岐山持续发展的政治生态，为实现岐山长远发展、全面提升影响力、站稳全市高质量发展第一方阵，打下了坚实的组织基础。
　　2020年是具有里程碑意义的一年，涅槃重生的岐山，将在决胜全面小康、迈向新的伟大征程的道路上阔步前行，再创辉煌！