本报讯我市日前制定出台《宝鸡工匠计划实施办法》（以下简称《办法》）,《办法》提出，计划5年面向市内外培养引进高技能人才600名。
　　“宝鸡技工”是“全国知名技工品牌”。目前我市拥有技术工人20万人，其中高级工以上人才3.2万余人。为了进一步加强产业工人队伍建设，特别是提高高技能人才在产业工人中的比例，我市制定了该《办法》，旨在引领广大职工为“四城”建设，特别是为宝鸡加快打造“装备制造业名城”建功立业。
　　《办法》是我市实施重大人才工程的政策性保障措施，“宝鸡工匠计划”由宝鸡工匠、宝鸡市首席技师、宝鸡市技术能手3个项目构成，分别由市总工会、市人力资源和社会保障局负责实施。《办法》就我市高技能人才的选拔范围、资格条件、遴选程序、义务和待遇、服务管理等作了明确规定。《办法》提出，各级各类经济组织、机关事业单位中在基层一线岗位上直接从事技能工作的技术工人（含农民工）及符合条件的自由职业者均可申报“宝鸡工匠计划”项目。对经过申报推荐、组织审查、专家评审、社会公示等环节无异议的申报者，报市委人才工作领导小组审批后入选项目计划。
　　《办法》规定，对“宝鸡工匠计划”项目入选者，在技术项目申报、科研经费上予以优先安排。由市财政列支专项经费，对宝鸡工匠入选者每人奖励资助5万元，其中3万元奖励本人、2万元用于工匠人才创新工作室建设，支持其开展技术创新、人才培养和团队建设等。对宝鸡市首席技师入选者、宝鸡市技术能手获得者，分别一次性给予每人2万元和5000元的奖励。对成效显著、作出重要贡献入选“三秦工匠计划”项目的宝鸡工匠、宝鸡市首席技师、宝鸡市技术能手，除省上奖励外，由市财政分别给予每人10000元、8000元、5000元奖励。
　　《办法》提出，鼓励用人单位、主管部门采取配套其他资金等办法，改善“宝鸡工匠计划”项目入选者的工作生活条件，宝鸡市技术能手、宝鸡市首席技师入选者所在单位每年对入选者组织一次健康检查、安排5天的带薪休假，并优先安排脱产学习和参加技术交流。宝鸡工匠入选者参加由市总工会组织的短期考察、学术休假和健康体检等活动，所需费用由市财政专项列支。
　　为配合《办法》的实施，市总工会近日印发《关于推动新时代技术工人队伍建设的意见》。《意见》提出，市总工会将与有关企业、院校创建2-3个示范性高技能人才培训基地，并给予每个基地10万元资金扶持。（谢红江）