陕西日报记者刘强 通讯员庞文渊

　　编者按9月23日,《陕西日报》12版以《铸魂补钙，激活高质量发展“一盘棋”》为题，报道了我市持续深化专题教育，助推高质量发展的好经验、好做法，本报今日予以转载，敬请关注。
　　今年以来，宝鸡市委、市政府持续深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育开好局、起好步，把铸魂补钙的“政治体检”焕发出的激情，转化为一项项改革发展举措，吹响了党员干部践行初心使命的号角，激活了高质量发展“一盘棋”。
　　机构改革激活“一池春水”
　　机构改革是检验干部党性的“试金石”。宝鸡市委把讲政治具体化、敢担当实效化、改作风常态化，机构改革亮点频现。
　　凸显党的政治建设。宝鸡市委按照总量控制、有减有增、保障重点的要求，全面深化改革，全面依法治市。特别是持续深化监察体制改革，实现市级部门派驻纪检监察组全覆盖；县区派驻纪检监察组增至99个，编制人员增加到319人。
　　优化营商环境。宝鸡市将25个市级部门的273项行政审批事项，划入新组建的市行政审批服务局，让群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”；精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，充实了市场监管、医疗教育、脱贫攻坚、生态环境等部门工作力量。
　　筑牢开发区“桥头堡”。宝鸡市委对高新区、蟠龙新区等8个开发区，实施“区县融合、区镇融合、一体发展”管理体制，面向社会招聘人才，尤其是挂牌成立宝鸡港务区，探索出内陆无水港“出海”之路。
　　（下转第二版）　　（上接第一版）改革创新激发新动力。宝鸡市委针对宝鸡加快建设“一带一路”上的国际化城市，单独设置宝鸡市委外事办；针对两化融合、“智慧城市”建设，设立了市大数据发展服务局……一项项体现宝鸡特色的改革举措，释放出高质量发展的新动能。
　　遴选英才当好“伯乐”识“骏马”
　　今年4月，宝鸡市委以全市机构改革为契机，针对年轻干部出现的“断层”现象，出台《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，打破部门和行业壁垒，公开遴选青年才俊。
　　宝鸡市委组织部当好“伯乐”识“骏马”，从公开报名、资格审查、笔试面试到廉政考试等，每个环节严密规范。全市参与报考竞争者632名，其中10人不符合条件被取消资格。622名“骏马”同场竞技参加笔试、173名“良驹”施展才华进入面试、95名“千里马”进入组织考察，报考比例平均为13∶1。
　　宝鸡将选拔配备年轻干部制度化、常态化，建立市级统筹三级联动机制，各级选才俊、补空缺、担重任，让想干事、会干事的人有舞台，保持年轻干部“一池活水”。今年上半年，全市各级遴选提拔年轻干部116人。
　　苦干实干按下高质量发展“快进键”
　　如今，漫步西秦大地，西部传感器之都产业园项目建设如火如荼、18万套机器人关节减速器项目快马加鞭……一个个与世界接轨的新技术、新产业、新项目，焕发出勃勃生机。
　　年初，宝鸡市级领导带领招商小分队，分别前往上海、南京、无锡等东南沿海10多个城市，走访阿里巴巴、颐高集团等50余户重点企业，推介宝鸡优势产业。4月，在杭州举办宝鸡·长三角地区项目合作恳谈会，集中签约新材料、汽车控制器等项目。前8个月，全市共落实招商引资项目83个，涉及总金额402.58亿元。
　　宝鸡站在新时代潮头，紧盯新兴产业不放松，在寸土寸金的姜谭工业园，腾出98亩空间，投资10.2亿元，启动实施传感器产业园项目，打造西部传感器之都。不久前，在第七届中国电子信息博览会上，宝鸡麦克传感器公司等12户企业，签订传感器订单5万套。同时，宝鸡市成立机器人产业联合会，依托秦川机床工具集团龙头企业，实施18万套机器人关节减速器项目。今年6月，在宝鸡举办的“机器人产业发展及医疗机器人成果发布大会”上，全球首台前列腺增生切除手术机器人亮相，该机器人精确度高、恒稳性好，堪称一绝。
　　当前，宝鸡市上下围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，铸魂补钙、激发活力，为追赶超越添能蓄势，推动宝鸡经济航船扬帆起航！