金台区纪委监委工作人员核实处分决定执行情况

　　邓亚金王生军
　　“金台区卫生监督所一名工作人员，因党纪处分要被调减工资，而该单位负责劳资管理的陈某，违规私自将组织部门调减人员工资批复扣压，直至陈某岗位调整，既不报告又不执行……陈某受到党内严重警告处分。”在金台区纪委监委检查组督促下，该单位7个工作日内完成了整改。这是最近区纪委监委汇总出来的处分决定执行情况“回头看”中的一起典型案例。
　　党纪政务处分决定执行得怎么样，受处分人员的思想、工作等怎么样？今年以来，金台区纪委监委会同区委组织部、人社部门以及受处分人员所在单位，对党的十八大以来办结案件的党纪政务处分决定执行情况，开展了“拉网式”检查。累计检查受处分人员793人，其中科级干部65人、一般干部141人、村组（社区）党员干部587人。截至目前，发现处分决定宣布不及时不规范、未能及时归档、工资未及时调减等26个问题，已责令有关单位限期予以纠正。
　　为什么会出现处分决定执行“打白条”“打折扣”现象？区纪委监委相关人员分析认为，既有部分单位主体责任落实不力，对有关政策不清楚，也有与组织、财政、人社、司法部门之间信息沟通不畅等原因，还有文件本身规定模糊等因素。
　　“在分析了26个问题共性特点后，发现诸如处分决定宣布、送达不及时，尤其对农村基层党员党纪处分宣布不规范、处分期满后恢复党员权利的办理不及时等问题，在执行过程中常常被遗漏。”区纪委监委案件审理室主任周启银说。
　　针对这些共性问题，区纪委监委对症下药，建立处分决定执行事项清单制度，对每一份党纪政务处分决定附上《纪律处分相关执行事项告知书》和《党纪政务处分决定（批复）执行情况报告表》，围绕纪律处分的宣布送达、处分决定归档、受处分人职务职级和工资待遇调整落实、违纪款物收缴或责令退赔、处分影响期内晋职晋级、年度考核、处分决定执行报告、处分期满解除等事项逐一列明。要求相关部门必须对照列表逐项落实、标注，在规定时间内填写执行情况报告表，反馈区纪委监委。
　　“比如某干部受到留党察看、行政撤职处分，执行单位只需对照这两个处分档次所定制的执行清单对账标注销号。”周启银说，现在，他们每发出一份处分决定（批复），就会给执行单位送达与给出的处分档次对应的执行清单。
　　“做好处分决定执行情况的检查，是做好纪律审查后半篇文章的重点，对发现执行不到位的情况，不遮掩、不回避，严格对照政策标准分析研判，依规依纪依法严肃整改。”区纪委监委相关负责人表示，建立处分决定执行事项清单制度以来，他们此前检查中发现的共性问题得到了有效改观，各执行单位都能及时准确执行处分决定。下一步，他们将根据执行事项清单，对处分决定执行情况，开展常态化督查，以“无死角”的检查，确保“无漏洞”的执行，严查推诿扯皮、阳奉阴违，甚至拒不执行的行为。