8月19日，市委、市政府召开加快开发区发展工作会议，专题研究部署开发区建设工作，抓住了经济发展的“牛鼻子”，吹响了追赶超越的“冲锋号”。加快开发区高质量发展，是市委、市政府从全局出发，顺应中国特色社会主义进入新时代、西部大开发进入新阶段的新形势，深入贯彻习近平总书记提出的追赶超越定位和“五个扎实”要求，全面落实“五新”战略任务，大力发展“三个经济”，为推动形成更高层次改革开放新格局而作出的重大决策部署。全市开发区要着眼发展大局，强化责任担当，狠抓工作落实，推动转型升级，打造追赶超越主战场，开创高质量发展新局面。
　　打造追赶超越主战场，开创高质量发展新局面，要以创新为核心推动转型升级。改革创新是开发区发展的永恒主题，实现追赶超越首先要在发展理念上创新，想人之不敢想，在观念上先人一步，在行动上快人一步，在“高”和“新”上做文章，加速新旧动能转化，建设好产业新区；在激励机制上创新，打破藩篱引进人才智力，建设科技成果转移转化示范区；在环境保障上创新，努力打造投资环境最优、办事效率最高、服务态度最好、投资回报最快、配套设施最全的一流环境；在金融服务上创新，为优质企业落户创造良好金融环境。
　　打造追赶超越主战场，开创高质量发展新局面，要以产业为基石加快经济发展。“产业是经济发展之母。”聚焦、培植、做强产业，是时代所需，更是开发区生命力所在。全市重大产业项目优先向开发区布局，开发区要围绕工业强市“1553”行动计划，优化园区功能、强化产业链条，推动传统制造业向中高端迈进，培育壮大汽车及零部件、高端装备制造、新材料、新能源、医药生物、新一代信息技术、节能环保、数字创意等先进制造业和战略性新兴产业，打造一批千亿级产业集群，促进开发区产业结构调整和优化升级。
　　打造追赶超越主战场，开创高质量发展新局面，要以党建为引领激发干事活力。人才始终是园区发展的第一资源，所有的蓝图要变为现实，必须要有人才支撑。当前，我市开发区党建引领发展作用不够突出，管理体制机制不够完善，干部队伍活力不足，人才支撑力度不大，党的基层基础不够坚实，考核激励导向不够明显。各级须大力创新管理体制，在党的建设、人才引进、全员聘任、绩效考核、薪酬分配等方面大胆探索，走出各具特色的改革之路，推动党建工作与经济社会发展同频共振，增强动力，实现高质量发展。
　　新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。站在新的历史起点上，宝鸡各开发区要牢牢把握各种战略机遇，以“功成不必在我”的高尚境界和“建功必须有我”的实干精神，推进改革创新、开放引领、产业聚集，增强功能优势，打造高质量发展的新标杆、改革开放的新高地、绿色发展的新样板，让各开发区成为发展质量最优、发展速度最快、发展水平最高的区域增长极！