侯海峰在工作中

　　机床工具，是一种加工高精度产品的机械，由上百个机械部件、上万个零部件组成。这些零部件之间的组合精度稍有偏差，加工出来的产品就不合格，可谓“差之毫厘，谬以千里”。
　　从业20年，侯海峰早已摸透了机床的脾性。作为秦川机床工具集团股份公司（以下简称秦川机床公司）的高级技师，别人靠仪器检测、读取数据才能完成的机床检测，他通过耳听、眼看、手摸就能判断出问题所在。2016年，公司装配车间成立了“侯海峰技能大师工作室”。
　　平凡工作有乐趣
　　装配一台机床要进行上百次调试，为一个数据要连续熬几个通宵，这份耐心源自侯海峰入厂的第一份工作“研磨”。
　　1999年，侯海峰走进秦川机床公司研磨车间。面对30厘米厚的铸铁，侯海峰心存疑虑：“人怎能磨得动铁？这无异于是鸡蛋碰石头。”但车间里的师傅，仅用一把宽不到3厘米的刮刀，就从铸铁表面刮下铁屑，改变铸铁表面的平整度。
　　拿起刮刀的侯海峰异常兴奋，觉得自己年轻劲儿足，干好这项工作肯定不成问题。但仅仅三天，他戴手套的手全是水泡，崭新的工装也黑得不成样子。可看着师傅干活的轻巧劲，侯海峰暗下决心，一定要啃下这块硬骨头。当别人埋头刮铁时，他站在师傅跟前看拿刀的姿势、刮铁进刀的角度，就连师傅干活弓腰的姿势他也记在心里。“爆发力要好，进刀时要靠手腕的力量……”侯海峰说，这些是他在实践中总结的经验。那时，别人下班他自觉加班，每天完成一块定压盘研磨是他给自己定下的任务。在当时，完成一块定压盘，老师傅也需要两天时间。就这样，经过实践总结，侯海峰进厂半年时间研磨技术就有所提高，经他手的产品就能达到4级刮点。　
　 侯海峰说，能够徒手对铸铁调变、整形，自豪感不言而喻。也正是在研磨车间，他见识到技术工作的无穷魅力，从此对技术工作“一往情深”。随后的20年间，侯海峰凭借丰富的理论知识、高超的技能水平以及责任心，先后多次被评为公司优秀员工和质量标兵。
　　匠心智造好机床
　　日前，记者来到秦川机床公司机床厂装配车间时，43岁的侯海峰正在调试一个齿轮磨床关键部件。不同于其他装配环节，侯海峰在调试齿轮磨床时靠的是手摸、眼看、耳听，这是他的绝活。在调试过程中，他要亲手转动砂轮，看有没有负重感；磨床开启后他每半个小时要观察砂轮的温度变化，同时还要听磨床高速运转时有无异响，这一套“经验式”的绝活，都是在一次次装配过程中练就的。
　　YK7380A产品是秦川机床公司的经典产品，在解决该产品工件立柱热变形问题时，侯海峰通过一次次观察机床运转后的温度变化，敏锐地发现机床空运转时喷冷却油和不喷冷却油，对工件立柱顶尖与台面的同轴影响很大。他以此为出发点，将冷却油管接到工件立柱的前后左右单独喷油，很明显地对比出工件立柱本身对接受冷却油的一面是退让趋势，而且随着冷却油温度越高变化越明显。这个发现使他喜出望外，他终于找到了变化的根本。通过这样的观察与发现，侯海峰提出的数十条合理化建议均被采纳。这些建议和改进在实际生产中既优化了操作，又保证了产品质量。
　　2017年，侯海峰被派往浙江通力集团处理磨齿机工艺问题。他通过看、听、摸就能找到原因——由于多年使用，液压阀不能正常保压引起波动，导致磨削后齿面有横纹。他为客户更换了液压阀，节省12000元左右轴承更换开销，客户为他竖起了大拇指。“我在秦川机床公司已经工作了20年，从进厂的第一天我就干机床装配工作。现在的机床，只要我一听一摸，就能知道机床有没有问题。经过我的手装配的机床，已经出口到韩国、美国等国家，并且无故障运行了六七年。”侯海峰说。
　　侯海峰对技术的痴迷，从他的工作时间就能看出。他每年平均完成工时4000多小时，超出正常工作时间近一倍。他先后参与完成多项新产品首台试造装配工作，并攻克了多项装配技术难题。但在侯海峰眼里，这只是做了技术工人该做的事情。
　　毫无保留传帮带
　　一个人的技能再高超，创造的价值也是有限的，将技能和经验传授给更多的人，才能形成聚合效应。侯海峰深知，数控机床未来发展需要大量技能人才来支撑。
　　侯海峰技能大师工作室一向非常热闹，他为年轻人设置了很多有趣的培训项目，让枯燥、乏味的理论知识变得活泼，易于接受。因而，年轻人都愿意到这里切磋技艺，常常很晚才散去。但是更多的时间，侯海峰在200多米生产线上穿梭。他说，办公室是用来武装头脑的，生产线才是技术工人的“战场”。
　　在带徒期间，他不厌其烦地给徒弟讲解示范装配中的难点问题，经常热心主动地为其他青工解决一些生产中的技术难题。时间长了，大家都亲切地称他“侯认真”。在“传、帮、带”中，他把多年积累的经验与绝活毫无保留地传授给新工，努力为其他青工解决生产中的技术难题，使他们在工作技术水平提高的同时也能领悟到生活的真谛，帮他们尽快成长，为企业发展补充后备力量。
　　此外，在侯海峰技能大师工作室的牵头下，秦川机床公司形成了技术攻关制度。工作室的7名技术能手，从日常生产中遇到的难题入手，设立科研项目，带领大家一起攻关。目前，侯海峰技能大师工作室已完成6个攻关项目，不仅破解了技术难题，而且培养了年轻人才，达到了双赢的效果。从名不见经传的刮工到受人尊敬的技能大师，侯海峰的故事感染着年轻人。他常对年轻人说：“新时代的工人不仅要埋头苦干，还要重视创新。”