跟妆师
　　新经济孕育新职业
　　“老人过寿、孩子庆生、商务活动、新婚人群等，均可定制创意蛋糕。”1989年出生的何聪敏，于2011年底开始全职做创意蛋糕师。现在，她已经成立了工作室，生意红火，收入可观。创意蛋糕行业的兴起，孕育了创意蛋糕师这个新职业。
　　“婚礼当天打造最完美新娘，你需要跟妆师吗？”以前新娘都是结婚当天一大早去影楼化妆。近些年，很多新娘追求完美，婚礼当天要更换中式秀禾服、西式婚纱、中式敬酒服等不同风格的礼服，发型和妆容也需要与之搭配，“婚礼跟妆师”逐渐成为一种新职业。
　　房子装修好了，家具也买了新的，可是小到花瓶，大到组合沙发，如何将物品摆放得让人感觉更舒适、更温馨，这就需要房屋布置师来打理。房屋布置师这一新职业，被网友评为“史上最具审美眼光职业”。
　　除了创意蛋糕师、婚礼跟妆师、房屋布置师，随着近几年我市商业的蓬勃发展及商业业态的多元化，还出现了咖啡师、花艺师、小儿水育保健师、早教师等新职业；物流业的快速发展，让优秀的快递员越来越吃香。此外，根据某网络平台发布的报告显示，网络主播正在成为“95后”最向往的新职业。
　　为何近年来新职业会如此密集地出现呢？“新职业的大量出现，是经济活力迸发的体现。”市人力资源和社会保障局促进就业科科长王继强表示，新职业是随着我市经济发展而出现的。原先我市的工业和商业种类比较少、比较单一，只有传统的电焊、钳工、理发等职业。如今，我市经济与十年前相比有了巨大发展，大量的新业态出现，以高新技术产业、互联网+、物流业等为代表的新行业悄然崛起，成为孕育新职业的沃土。
　　采访中，市市场监管局相关负责人表示，近年来，随着生活水平大幅提升，人们的需求也不再局限于物质层面，还有了品质化、个性化和精致化的需求。想更专业地锻炼身体，便有了健身教练；想更科学地照顾婴儿，便有了育婴师；想下馆子还没时间，便有了外卖员……这些都推动了社会职业的增减变化和新老更替。
　　尽管目前我市没有针对新职业做过具体统计，但业内人士表示，在我市出现的新职业保守估计有五六十种。
　　就业形态、劳动关系悄然改变
　　“毕业那会儿，传统的稳定工作很热门，我却没有考虑过”。“90后”彭利是重庆人，2016年在市区长青路开了大爱小宠犬舍，做起了宠物护理工作。“我觉得，就业更重要的是做自己喜欢的事情，能有自己创造的东西，而不是仅仅盯着挣多少钱。”彭利说。
　　和彭利一样，越来越多的“90后”“95后”在择业时更倾向于自己的兴趣爱好，做自己热爱和擅长的工作，享受新的就业红利。“包括大学生在内的劳动者更看重自身独立，而不是把收入作为唯一衡量标准。”市公共就业和人才服务中心智能招聘系统负责人肖丁弋认为，择业标准无非需要考虑热爱与否、擅长程度、社会需求和收入水平。“80后”“90后”不再像父辈那样看重社会需求和收入水平，包括公务员、国有企业等稳定工作的吸引力在下降。相反，热爱与否、擅长程度成了他们择业的新标准。
　　可以看到，新职业多属于服务行业，赚的是“智慧钱”和“个性钱”。比如，房屋布置师的工作并不是想象得那么简单，不仅布置房屋前需要做大量案头工作，在房间内布置时还必须对种种细节观察入微，并用大量特色化、有个性的装饰品来打造适合居住者的环境，对一个人的综合素质要求非常高。
　　“创业之后，我的心态发生了巨大变化。”彭利说，“以前好像每天都在为别人工作，唯一值得期待的就是周末。但创业做的是自己喜欢的事，每天都充满活力，每天都是自己喜欢的日子。”
　　“新职业虽然看上去‘脑洞大开’，但能在‘脑洞大开’中寻找适合自己的发展方向，也是一种理性就业。”王继强认为，非全时工作、灵活就业方式让人们有了更多选择，也改变了人们的旧观念。可能在很多人眼里，这是非正式工作，但从目前的发展趋势看，这种工作方式和劳动关系未来可能会成为常态。
　　一些新职业亟待规范
　　近年来，网络主播、网店模特等已成为热门职业。“网红”给网店增加了销量，有的“网络主播”还受到资本市场的追捧，但一些“网红”带来的负面影响也不容忽视。
　　“新职业是相对传统职业而言的，具有时代特性甚至颠覆意义的职业类型。因为出现时间短，所以大多没有行业标准，也没有准入门槛，势必会带来一些失控现象，亟待加强监管。”王继强强调。电商营销员谢东燊，将宝鸡的特色农产品、民俗工艺品卖到了全国各地。“我坚信电商行业在中国有巨大的市场前景，电商营销员这一新职业也会得到更好发展。”谢东燊说，目前电商行业还存在恶意竞争等不良现象，他希望能建立电商营销员这一职业的道德规范及基础标准，从而推动电商行业健康发展。
　　业内人士表示，对于新职业，必须制定职业标准和准入门槛，才能治理行业乱象。比如，无人机操作员这个职业。严格来说，无人机操作员只有具备中国航空器拥有者及驾驶员协会颁发的证书，才符合正规单位招聘的标准。但由于无人机持牌操作员十分紧缺，导致大量“黑飞”人员出现，不仅搅乱了市场，坠机、炸机等引起的纠纷也时有发生。
　　市人社局技能鉴定中心主任张波表示，不断涌现的新职业在为社会创造大量就业机会的同时，也体现着经济社会发展的活力与创造力。自2004年我国建立新职业信息发布制度以来，到2014年十年间，在我国被正式确认的新职业已有12批120余个。此外，还有大量正在兴起或已初具规模的新职业尚未收录。最近，人社部对人工智能工程技术人员、电子竞技员、农业经理人等15个新职业进行了公示，反映出人才需求的新变化。
　　毋庸置疑的是，新职业对于青年一代的吸引力是巨大的。张波说：“目前，亟待从供需双方对新职业加以定义和规范，才能帮助其健康成长。一方面，有关部门需要关注这些新职业，逐步建立行业从业规范和评价标准；另一方面，应完善、落实相关的保障制度和培训制度，以促进新职业更好发展。” 
　　

声音
新职业需完善教育和培训
小米

　　新职业的出现，意味着社会上对新职业有着巨大的需求，同时又要求从事新职业的人员具有更高的知识、技能水平。
　　新职业要想得到更好发展，政策开路、教育护航必不可少。以人工智能为例，最近人社部拟发布的15个新职业中，就有“人工智能工程技术人员”这一新职业。早在去年，教育部就印发了《高等学校人工智能创新行动计划》，提出加强人工智能领域专业建设，推进“新工科”建设，形成“人工智能+X”复合专业培养新模式。在政策的鼓励下，多所大专院校开设了人工智能相关专业，人才培养前景一片光明。
　　在新职业层出不穷的今天，职业教育应适时转变，以应对新职业用工需求的变化。新职业对职业教育和继续教育都提出了更高要求，需要将校企合作、产教融合落在实处，要给予学生与时代发展相匹配的在校教育，帮助其快速适应和掌握新知识、新技术，成为创新型、复合型人才。