节假日是“四风”问题的高发期，刚刚过去的“双节”期间，全市各级纪检监察机关严防“四风”问题反弹回潮，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，发现了一批问题线索，查处了一批典型案例，形成了震慑效应。笔者认为，盯紧节假日是有效遏制“四风”问题的重要举措，但节假日以外同样不能放松，纠正“四风”没有间歇期，更不能止步，须久久为功。
　　为什么说纠正“四风”没有间歇期，更不能止步？那是因为“四风”问题由来已久、成因复杂，而且还深受历史文化、传统观念、社会习俗等因素影响，并非一朝一夕就能彻底根除，不可能“毕其功于一役”。同时，“四风”问题具有极强的顽固性、复杂性，不管节假日还是平常，一旦松劲，必然旧病复发。尤其是一些“四风”问题，虽然在面上有所好转，却在高压态势之下出现花样翻新、隐形变形的情况。因此，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，必须拿出滴水穿石的劲头、铁杵磨针的功夫，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。
　　纠正“四风”不能止步，要持续强化“不敢”的氛围。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，关键在于通过全方位立体化的监督执纪问责，把党的纪律和规矩挺在前面，就要抓在日常、严在经常。因此，纪检监察机关要时时刻刻瞪大眼睛、拉长耳朵，坚持检查、曝光、查处、追责“四管齐下”，发现一起、处理一起、通报一起，时刻保持高压态势，使党员领导干部时刻绷紧作风建设这根弦，从而达到惩前毖后、治病救人的目的。同时，严格实施“一案双查”，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，导致“四风”问题多发频发的，既要追究当事人的责任，又要依据党规党纪追究相关领导责任，层层传导压力，激发“头雁效应”。
　　纠正“四风”不能止步，要持续强化“不能”的措施。没有规矩，不成方圆。从查处的案例可以看出，一些制度不健全、不具体，存在漏洞，监管执行难是导致隐形“四风”问题不断发生的重要因素。因此，要在惩防并举、标本兼治上下功夫，加强制度建设，解决好制度制定、执行中“牛栏关猫”和“稻草人”的问题，把制度的“笼子”扎紧扎密，发挥制度的刚性作用，让那些想搞不正之风的人望而却步，只有这样，才能从根本上铲除“四风”问题存在的土壤和条件。
　　纠正“四风”不能止步，要持续构筑“不想”的坚固防线。“四风”问题归根到底是理想信念出现动摇所致。因此，必须毫不放松抓好思想政治建设，点亮党员、干部心中的明灯，教育引导党员、干部筑牢思想防线。一方面，要把理想信念教育融合到业务工作中去，渗透到党员干部的每一个工作环节和生活环节中去，潜移默化、循序渐进、寓教于行，不断激发担当意识和廉洁意识。另一方面，要充分运用革命文化和社会主义先进文化，从党的红色精神谱系中，汲取作风建设力量，教育引导党员干部不忘初心，继续前进，自觉远离“四风”。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。总之，各级必须进一步提高政治站位，保持力度不减、节奏不变，以没有间歇期、没有休止符的劲头把纠正“四风”进行到底。