本报讯“何大爷，这个月你在村里的花椒园参加了85小时的义务劳动，获得了85积分。”10月11日，凤县凤州镇邓家台村驻村工作队队长杨阳和村里的建档立卡贫困户认真核对每个人上个月获得的劳动积分。
　　今年初，邓家台村在推进农村集体产权制度改革中，成立了村集体经济联合社，全村336户1153名村民加入了联合社成为股东。可是在集体经济联合社中，部分贫困户参与产业发展的积极性和自我脱贫的主动性不强，存在“等、靠、要”思想。找准问题症结后，该村重点在提升贫困户内生动力上下起了功夫，探索实施“村民积分制+集体经济收益激励”的管理办法，以量化考评提升村民的“精气神”。
　　邓家台村的积分管理机制究竟是如何运作的呢？该村党支部书记李琴告诉笔者，他们在管理模式上采取“人手一册、一人一档、一事一记”的办法，对村民每次参加集体劳动和公益活动的次数、时长进行打分，积分结果由村民、经济联合社负责人、村党支部书记签字确认，每个月进行汇总，集体经济收益按照村民积分结果比例进行分红，从而让村民真正从思想上变“钱物送上门”为“劳动能挣钱”。
　　这项制度实行后，邓家台村的村民对发展集体经济信心十足，齐心协力建成了百亩花椒园基地和农副产品加工厂，村党支部也积极行动，与雍和农业签订了150亩牡丹种植协议。今年62岁的何正远“挣”起积分来丝毫不输给年轻人，不仅参加经济联合社的劳动，还积极参加村里的环境卫生整治活动，这都给他“挣”了不少积分。村里的贫困户任小林主动向村两委递交了自愿放弃享受最低生活保障的申请书，他说：“自从2013年我被认定为贫困户后，一直享受国家的各种优惠政策，现在有了村上的积分管理机制，我只要积极参加劳动，定期就有分红，再也不会愁吃愁穿了，低保政策还是留给有需要的人吧。”（刘涛）