本报讯日前，市中心医院严格落实上级要求，大力开展干部作风问题排查整改工作，坚持以问题为导向，通过以查促改，切实解决干部职工队伍中存在的服务发展理念不新、不作为慢作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风变异”等问题，培育树立良好医德医风。
　　干部作风关乎履职好坏、效能高低和群众评价。为此，医院高度重视、精心部署，成立了排查整改工作领导小组，制订了《干部作风问题排查整改工作实施方案》，明确问题、细化任务，以干部作风问题排查整改工作为契机，进一步规范诊疗行为、提升医疗质量、改进服务态度，努力缓解群众看病难、看病贵问题，切实改善群众的就医感受。
　　医院排查整改工作领导小组办公室，组织成立督查组，由院领导带队，对照“四个方面、十六个问题”，采取不定时间、不定线路、不打招呼的形式对全院各科室进行督导检查。针对问题，建立台账、全院通报、明确要求、限时整改，截至目前，共发布通报7期，通报问题44个。与此同时，各部门、科室自觉行动，严查、深挖、细找自身管理上存在的作风顽疾和制约科室发展的瓶颈问题，深入剖析，对症施策，立查立改，推进干部作风问题排查整改工作取得实效。