本报讯近日，高新区在全区范围内开展干部作风问题排查整改活动，将集中排查干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚及慢作为不作为乱作为等顽疾，切实解决干部作风不实、状态不佳、服务理念不新等问题。
　　高新区干部作风问题排查整改工作从8月中旬到10月中旬分自查整改、督促检查、巩固提高三个阶段推进。在自查整改阶段，各镇、各部门、各单位要自下而上认真分析梳理干部作风方面存在的突出问题，有针对性地研究制定工作方案，确保排查整改工作任务明确、措施有效。督促检查阶段，将开展全面检查，并采取随机抽查的方式，对自查整改情况进行复核，对自查不到位、整改措施不力、效果不明显的，要求限期进行再整改。巩固提高阶段，高新区将坚持抓好当前整改与建立长效机制相结合，在落实整改任务的同时积极查找、主动解决深层次问题，进一步巩固提高整改成效。各级党组织和广大干部要站在讲政治的高度抓好排查整改工作，狠抓突出问题，聚力真查实改，强化监督问责，锻造过硬作风。
　　据了解，为确保此次干部作风问题排查整改效果，高新区成立了以党工委书记、管委会主任郝晋升为组长的干部作风问题排查整改工作领导小组，并成立专项督导组，采取督促检查、明察暗访、通报批评等方式真督实导、严肃问责，推动干部作风根本性转变。