41.劳动者向用人单位支付违约金后，是否可以免除竞业限制义务？
　　答：只要是在竞业限制的履行期限内，用人单位支付了补偿金，劳动者就应当遵守竞业限制的约定。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，劳动者仍应按照约定继续履行竞业限制义务。
　　42.劳动者的工资包含哪些内容及哪些劳动者的收入不属于工资范围？
　　答：工资，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
　　劳动者的以下收入不属于工资范围：（1）保险福利费用，包括：丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、各种非工资性补贴以及直接支付给职工个人的医药费等；（2）劳动保护方面的费用；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬；（4）实物折款；（5）员工个人的财产性收入；（6）员工个人的转移性收入；（7）其他。
　　43.用人单位与劳动者关于劳动报酬的约定不明确时如何处理？
　　答：约定不明确的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。