本报讯记者近日获悉，我市将对技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部和有劳动能力的困难群体等七大群体，分类有序实施精准激励，以带动城乡居民实现总体增收。
　　技能人才是高质量发展的生力军。在技能人才激励方面，我市将鼓励和引导企业建立完善技能等级与业绩贡献相结合的收入分配机制。对聘用的高技能人才可实行技能等级工资、协议工资、项目工资、年薪制等收入分配形式及股权、期权、分红权等中长期激励机制。在重点行业建立技能大师工作室，鼓励企业建立技能人才职位体系，在关键岗位和生产流程探索设立“技能专家”等职位，享受企业内部相关待遇。
　　新型职业农民不仅是增收致富的“领头雁”，也是乡村振兴中崛起的新生力量。在新型职业农民激励方面，我市拓宽增收渠道，稳步推进和逐步扩大农村产权流转交易试点。改革财政支农投入使用机制，调整优化部分存量资金和新增补贴资金，对各类新型农业经营主体予以倾斜。落实农业补贴、保险等保护政策。
　　在“大众创业、万众创新”的浪潮中，小微企业如雨后春笋般迅速发展起来。在小微创业者激励方面，我市将对初创小微企业免收登记类、证照类、管理类行政事业性收费，降低行业准入门槛。积极申报陕西省中小企业发展专项资金，支持小微企业创业创新和转型升级。
　　此外，我市还将采取系列措施激励科研人员、企业经营管理人员、基层干部、有劳动能力的困难群体，激发各领域、各行业的积极性，释放创新创业活力，逐步缩小城乡、区域、行业和居民之间的收入差距，带动城乡居民实现总体增收。
　　本报记者秦玮玮