温瑶瑶
　　“当天做完检查，结果没出来，没想到第二天去复诊，不用重新挂号缴费，刷一下就诊码，就能抽取免费复诊号。”近日，市民张先生对宝鸡市中心医院推出的“一次挂号管三天”便民举措赞不绝口。
　　其实，在全市医疗领域，像这样的变化还有很多，这些改变很大程度上得益于市卫健委持续推动干部作风能力提升年活动。今年以来，市卫健委把深化干部作风能力提升作为推动卫健事业高质量发展的“硬保障”，推动全系统作风大转变、能力大提升，全方位守护人民群众健康。
　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。“我们组建了工作专班，把干部作风能力提升年活动与年度重点工作同谋划、同部署、同推进。”市卫健委有关负责人说，他们年初部署开展“三学三议”（学理论、学业务、学法规，议思路、议措施、议落实）学习讨论活动，进一步理清工作思路、明确目标任务、凝聚奋进力量；先后组织党员干部前往市档案馆主题教育展馆、宝鸡市廉政教育展馆等党史廉政教育基地开展现场教育，进一步引导党员干部牢记初心使命、筑牢信念之基。
　　笔者了解到，今年市卫健委紧扣“学纪、知纪、明纪、守纪”的目标任务，通过开展研讨交流、举办党纪学习教育读书班、观看专题辅导视频、邀请专家讲授廉政党课等方式，引导全体党员干部以更高站位、更严要求、更实作风推动党纪学习教育见行见效。
　　在开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治期间，市卫健委组织党员干部观看警示教育片《铁纪正医风》，用身边事警示身边人。与此同时，市卫健委还督促各科室结合工作职能，对标整治任务，逐一建立群众反映强烈突出问题、投诉举报信访问题、为民办实事工作等“三份清单”，坚持从群众最关心、感受最直接、反映最强烈的突出问题入手，提高医疗服务水平，让群众有更多获得感、幸福感、安全感。
　　卫生健康事业高质量发展，离不开各方人才的助推。市卫健委深刻认识到人才作为第一资源的重要性，为此，坚持把人才工作摆在突出位置，创新工作方法，鼓励支持卫健系统人才通过在职学历教育、网络培训等，不断更新专业知识，提高业务水平。同时，市卫健委还坚持“送出去”与“请进来”相结合的方式，提升业务骨干人才专业能力。据统计，目前，已有47名医务工作者入选全市第十二批有突出贡献拔尖人才和青年拔尖人才，13名学科带头人入选省级“卫生健康人才培育行动”访学研修人员名单。
　　群众的满意度是衡量干部作风能力的“风向标”。笔者了解到，今年市卫健委在优化服务措施上做“加法”，推行的“一次挂号管三天”、自动化药房、出院床旁结算等一系列惠民举措，让群众就医更省心。此外，全市41家医疗机构99项检验项目实现全省互认，患者在就诊过程中实现了“一码通用”“一网通办”，让群众的就医体验感和满意度不断提升。
　　作风建设永远在路上。下一步，市卫健委将聚焦“十项重点任务”和卫生健康重点工作，持续深化拓展干部作风能力提升年活动，扎实推进医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治、医药领域腐败问题集中整治，进一步提升干部能力，以过硬的干部作风为卫生健康事业高质量发展注入磅礴力量！