工会送岗位助就业

　　人生之路不会一帆风顺，每当遇到风雨时，总有一种温暖会及时送到身边，这种温暖就是被职工群众亲切地称之为“娘家人”送来的关爱。
　　作为广大职工最贴心的“娘家人”，宝鸡市总工会建立长效保障机制，帮扶困难职工不落一人；实施精准帮扶，让每位困难职工得到切实有效的帮扶；推动就业服务常态化，激发职工改变困境的内生动力……
　　精准帮扶 温暖送到职工心坎上
　　“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。”这句话虽然来自于文学名著，但如果用来形容困难职工家庭也同样适用，因为困难职工家庭一定有着各不相同的原因，有的因重大疾病拖累，有的因下岗失业致困，有的因身有残疾受阻……
　　面对每个家庭的不同困境，市总工会在锁定脱困目标的基础上，按照省总工会有关要求，坚持“精准识别，动态管理”的原则，“精准把脉”，因户施策，提高困难职工帮扶工作实效。
　　“因为企业不景气，我就一直在家闲着，眼瞅着一家老小的开销心里愁得不行。当工会干部了解到我家的情况后，立即给我办理了救助帮扶卡，不仅上门送钱送物，还给我推荐工作实现了再就业，我打心眼里感激工会的帮扶啊！”家住金台区引渭路社区的王女士说起工会的帮扶政策很是感激。其实像这样的案例在市总工会的困难职工帮扶工作中还有很多。
　　在市总工会职工服务中心，记者了解到，目前全市建档立卡的困难职工家庭有129户，年均救助标准达到了每人5000元，这笔饱含着工会关爱的善款宛如雪中送炭，为每户困难家庭送去了温暖和希望。
　　为持续巩固拓展解困脱困成果，工会干部通过入户走访、建档立卡、精准施策、入户核查等举措，对符合解困脱困条件的职工及时退库，对因经济下行压力影响造成生活困难的职工及时录入，做到“能进能出”、应帮尽帮、应纳尽纳，有效提升了帮扶工作的精度和准度。
　　除了精准帮扶，多年来，市总工会坚持开展送温暖活动，让困难职工在元旦、春节等节日期间能够感受到工会组织的厚爱。
　　今年以来，市总工会坚持以职工为中心的工作导向，大力拓展送温暖活动的内涵与外延，拓展慰问对象、丰富慰问内容，尤其加大对新就业形态劳动者等重点群体的帮扶力度，切实把温暖送到职工心里。据统计，今年市总工会总计为全市困难职工发放价值93万元的慰问礼包3100余份，发放慰问金148.2万元。
　　金秋助学 莘莘学子圆了大学梦
　　“考上心仪的大学很开心，可是高昂的学费和生活费，也让我感觉多了一份负担。这次有幸得到资助，减轻了家庭负担，我由衷地感谢工会组织对我的帮助，今后我更要好好学习，用优异的成绩回报社会，把这份温暖传递给更多人。”今年8月，第十届“金秋圆梦·爱心助学”助学金发放活动现场，受助学生小佳（化名）对记者说。
　　8月27日，由市委文明办、市总工会、宝鸡轩苑投资（集团）有限公司和华商报社联合举办的第十届“金秋圆梦·爱心助学”助学金发放活动在市工人文化宫广场举行，现场为200名家庭困难学子每人发放助学金5000元。这项活动于今年6月启动，为确保将助学金送到真正需要的困难学生手中，工作人员逐户实地走访核实，全面掌握申请受助者基本情况，最终从录取到统招本科以上高等院校的困难家庭大学生中确定了200人作为受助对象，助力学子圆他们的大学梦。
　　“金秋助学”是市总工会“四季送”品牌活动之一，多年来，市总工会持续巩固城市困难职工解困脱困工作成果，推动解决困难职工家庭子女上学难问题，在全市范围内开展了金秋助学活动。除了爱心企业的大力支持，今年市总工会还筹集助学资金162.05万元，共资助职工和农民工子女449人，其中在档职工和农民工家庭子女30人。
　　在市总工会的积极引导下，近年来，全市各县区总工会、各企业工会也纷纷行动，在高校入学季开展“金秋助学”行动，为青春梦想注入能量，受到了社会各界的广泛赞誉和充分认可，也彰显了宝鸡这座文明城市的温度。
　　工会组织对职工的帮扶并不只局限于遭遇困境的家庭。随着近年来外卖小哥、快递员等新就业形态劳动者的增多，户外劳动者数量越来越多。为更好地为他们提供多种服务，解决他们在实际工作中遇到的各种困难，市总工会落实全国总工会关于“工会服务站点新双15工程”的建设要求，近年来全市累计投入450余万元建成市级工会驿站112家，其中，通过新建、改建、升级等方式，建成和运行24小时驿站2家、智能化驿站1家、全周期（延伸服务到8小时之外）驿站35家，覆盖13个区县30个重点镇街，服务户外劳动者10万余人，解决了广大户外劳动者如厕难、饮水难、热饭难、休息难等问题。
　　“工会送岗” 为困难职工架起就业桥
　　如果把工会对困难职工的帮扶比作“输血”，那么真正让困难职工走出困境、重振信心则更需要“造血”。今年以来，市总工会推动工会就业服务网络化、精准化、常态化，全方位服务有劳动能力但未实现充分就业的困难职工，让广大职工能够通过自己的双手摆脱困境。
　　“我一直想自主创业，但总苦于没有好的方向。这次‘工会送岗’活动中，我学会了茶艺技能，也感受到中国茶文化的博大精深，这让我明确了创业的方向。”11月10日，参加“工会送岗·工会培训”活动的学员张女士对记者说。
　　本次活动开展了茶艺和人力资源管理师培训两项课程，百余名有就业创业意向的学员跟随专业老师学习茶艺和人力资源管理知识。课程结束后，学员们纷纷表示，通过此次培训，他们学到了实用的知识和技能，今后还将参加技能鉴定考试，获得职业资格证书，为职业发展增添砝码。
　　今年以来，市总工会借助专业化力量，重点为转岗待岗职工、新就业形态劳动者、高校毕业生、农民工等有就业需求的人员服务。3月举办的“春送岗位”就业服务月专场招聘会，310家企业入场招聘，提供岗位7800余个，1790余人在会上达成就业意向。此外，市总工会还大力建设线上就业服务平台，常态化开展“工会送岗”服务，今年引进专业人力资源机构，建设运营工会就业直播间及就业服务平台，线上线下一体推进，努力打造“工会主席直播送岗”“劳模带岗”“工匠荐岗”等宝鸡工会就业工作新品牌。截至目前，已开展161场直播带岗，提供就业岗位7.5万余个，观看121.64万人次，入企探岗7场，累计直播时长313.6小时，871人初步达成就业意向。
　　针对转岗待岗职工、困难职工家庭成员等重点群体，今年市总工会以“311”（每年至少为服务对象推荐3次岗位信息、提供1次职业指导和1次免费技能培训）就业服务活动为基础，常态化开展一对一就业培训服务，有效发挥工会直播间及线上就业服务平台的“带就业”职能作用。目前，“311”就业服务活动惠及职工200余人，在就业服务月专场招聘会中，“311”就业服务接待360人，推荐1100个就业岗位。
　　生活常有风雨，工会时刻相伴。未来，市总工会将不断加大对困难职工的帮扶力度，并探索困难职工帮扶的新途径新举措，为他们撑起一把伞、点亮一盏灯，确保把党和政府的关怀以及工会组织的温暖，送到广大职工群众心坎上。