职工技术比武

职工创新创意成果展示

一线职工疗养

　　产业工人是工人阶级中的主体力量，他们既是创造社会财富的中坚力量，也是创新驱动发展的骨干力量，因此，产业工人队伍建设改革事关发展全局。
　　2024年，我市产业工人队伍建设改革工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，全面落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等重点任务，以更大的力度、更实的举措推动宝鸡产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸。
　　搭建平台 激发人才新动能
　　前不久，由市劳动竞赛委员会主办，市总工会承办，宝鸡机床集团有限公司协办的“建功‘三个年’实干谱新篇”宝鸡市2024年重点项目劳动竞赛和技能活动启动仪式，在宝鸡机床集团举行。本次竞赛计划在全市范围内开展劳动和技能竞赛233项，全市广大技术工人在这个舞台上充分展现风采。
　　劳动和技能竞赛是我市产业工人队伍建设改革工作中的一项重要内容，旨在引导广大职工勤学苦练、不断提升技术技能和专业能力，增强创新意识，提高创新能力，激发职工的劳动热情和创造激情。近年来，我市大力开展劳动和技能竞赛等群众性创新活动，不断掀起创新创造热潮。目前，参加劳动竞赛的企业达到建会企业的90%以上，有力助推了产业工人在新时代建功立业。
　　为不断加大对职工创新的扶持力度，今年4月，我市首个烟酒食品工业跨区域创新工作室联盟成立，该联盟由宝鸡卷烟厂、西凤集团、青啤宝鸡公司等5家单位8个创新工作室组建。联盟成立后已开展5次技术协作攻关活动，刘湘宾等一批大国工匠、劳模来到企业生产一线，解决技术难题，瞄准企业生产难点痛点开展各类技术协作交流活动，助力企业发展新质生产力。
　　今年以来，市总工会不断加大劳模工匠等人才的培育力度，推荐评选全国、省五一劳动奖12个，全国、省工人先锋号9个，并推荐田浩荣、蔡嵘、周红亮3名同志入选中华全国总工会大国工匠人才培育工程。同时确定了40个2023年宝鸡市劳模和工匠人才创新工作室优秀创新项目，分别给予1万元资金支持。
　　提升服务 跑出产改“加速度”
　　近年来我市产业工人队伍建设改革取得了哪些成效？走进各县区、各企业就会感受到这项工作的累累硕果。
　　渭滨区常态化开展“劳模工匠助企行”和“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新成果展活动，为企业提供技术帮扶，帮助企业技术攻关30余项，累计征集“金点子”200余项，产生经济效益千万余元；陕汽控股集团组织66名劳模工匠开展了21期主题活动，走进21个单位42个班组，解决实际问题260项；陕西郭家河煤业有限公司成立10个创新小组，完成创新创效项目38个，申请专利5项，直接创效1000余万元……
　　为持续激发广大职工的创新活力和干事激情，我市在产业工人队伍建设改革中不断提升服务能力，有效保障职工权益。
　　今年初，市总工会下拨2023年度优秀技术工人奖励资金80.1万元，涉及1076个项目和个人；3月下旬举办“春送岗位”就业服务月专场招聘会，省内外用工单位610家，提供就业岗位13800余个，达成就业意向1790人；5月16日，陕西劳模工匠助力发展新质生产力行动在宝鸡启动，市总工会下发《关于开展“向‘新’出发劳模工匠先行”——宝鸡劳模工匠助力发展新质生产力行动的通知》，助力企业提质增效、职工创新创效、宣讲教育共情有效、乡村振兴落地见效，6月底至7月初，全市组织160名劳模工匠和一线职工疗养……
　　随着这些工作的开展，我市营造了尊重劳动、热爱劳动、崇尚劳动的浓厚氛围，充分激发了广大职工的劳动热情、创造潜能，让全市产业工人队伍建设改革走上又好又快的发展之路。
　　时代赋予产业工人以重任，也将赋予产业工人以荣光。时下，我市正在通过产业工人队伍建设改革，建立健全保障产业工人地位的制度机制，提升产业工人综合素质，保障产业工人的合法权益，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代新风尚，在推动宝鸡高质量发展中努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。