2024年的画卷已经展开，这一年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是贯彻落实中国工会第十八次全国代表大会、陕西省工会第十五次代表大会和宝鸡市工会第十九次代表大会精神的开局之年。
　　在这意义非凡的一年，宝鸡工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市委十三届五次全会和省总工会十五届二次全委会议部署要求，坚持围绕中心、服务大局，持续深化“三个年”活动。
　　在这充满希望的一年，宝鸡工会将以增强政治性、先进性、群众性为主线，以持续深化产业工人队伍建设改革和工会改革建设为动力，以全面提升工会工作的质量和水平为着力点，切实履职尽责、担当作为。
　　在这振奋人心的一年，宝鸡工会将团结动员全市广大职工充分发挥主力军作用，以勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，全力以赴开新局、团结奋斗展作为。
　　加强思想政治引领团结引导广大职工群众听党话跟党走
　　2024年，市总工会将把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
　　如何做好思想政治工作？怎样增强职工思想引领实效？市总工会将在今年实施职工群众思想政治引领建设工程。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展“劳模工匠宣传党的创新理论”活动，选树命名一批市级职工思想政治教育基地，发挥好宝鸡工人运动发展史馆的阵地引领作用，常态化开展“四史”（党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史）及工运史学习。
　　为深入学习领会习近平文化思想，擦亮做实宝鸡“工”字系列职工文化品牌，市总工会将围绕迎接和庆祝新中国成立75周年，邀请全总文工团走进宝鸡，争取联办或承办全省性文化活动，举办首届宝鸡市职工文化艺术节、全市职工篮球联赛，开展送文化进基层系列“文化惠工”活动。
　　在文化宫阵地建设方面，年内确保麟游县工人文化宫开工建设，扶风县、眉县工人文化宫建成投用。有效发挥市工人文化宫阵地作用，全年开展培训项目80个、服务覆盖职工1万人以上。打造“公益大讲堂”品牌，举办公益大讲堂10期，满足职工群众高层次的文化艺术需求。发挥职工书屋阵地作用，开展“职工书屋+志愿服务”“职工书屋+亲子阅读”等系列读书活动，让职工在阅读中汲取精神力量。
　　聚焦高质量发展组织职工群众建功立业创新创造
　　产业工人是经济社会高质量发展的主力军。2024年，市总工会将聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，持续深化产业工人队伍建设改革。
　　年内健全完善产改协调小组工作机制，召开产改工作领导小组会议，研究细化年度产改工作举措，在全市范围内选取100户产业工人相对集中的企业，开展深化产业工人队伍建设改革百家企业发挥主体作用集中行动，从而推动形成一批具有宝鸡特色、企业特点的产改典型案例。
　　为激发全市广大职工群众的劳动热情和创新活力，2024年，市总工会将掀起劳动和技能竞赛新热潮，围绕白酒、装备制造、汽车等特色优势产业、重大工程、重点项目，开展“强技能建新功推动高质量发展”主题劳动和技能竞赛。同时，推进劳动竞赛向专精特新企业、中小微企业、新经济组织、新社会组织、新就业形态劳动者、农民工等覆盖，打造具有影响力、引领力、知名度的竞赛品牌，为培养人才、发现人才、锻炼人才提供平台支撑和有力保障。
　　今年，市总工会还将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，认真实施典型标杆选树培育和示范推广建设工程，落实大国工匠、三秦工匠、宝鸡工匠培育工程，做大做强我市产业工匠人才集群。
　　成立全市职工技术协作创新中心和协会，推动劳模工匠和技能人才在产业链上创新创造，加快培育新质生产力；开展劳模工匠东部行、“劳模工匠进校园三种精神育新人”和“劳模工匠助企行”活动；开展“传承匠心、名师带徒”活动，推动百名工匠人才和百家创新工作室共同培育千名青年骨干技能人才工作贯通融合；全年创建20个市级劳模和工匠人才创新工作室、3个跨区域创新工作室联盟。
　　履行维权服务职责做职工群众信赖的“娘家人”
　　2024年，市总工会将更好地履行维权服务基本职责，做广大职工群众更可信赖的“娘家人”。
　　为进一步维护好广大职工的合法权益，市总工会将扎实开展涉工法律规定执行监督专项行动，打造“公职律师＋公益律师＋社会律师”法律援助服务团队。开展民营企业劳动法律法规“法治体检”“以案释法”和普法宣传等活动。开展企事业单位民主管理规范化建设专项行动，全市企事业单位职代会、厂务公开建制率保持在85%以上。
　　2024年，为巩固城市困难职工解困脱困工作成果，市总工会将转变工作思路，由聚焦“困难职工”转向解决“职工困难”。打造“工会帮就业”精品服务项目，开展对转岗待岗职工、困难职工家庭成员等重点群体的一对一就业服务。此外，对工会公益服务项目诸如春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、困难帮扶、公益培训、母婴关爱、职工婚恋交友、心理健康咨询、农民工求学圆梦等全面梳理优化，向社会公开公示，提高知晓率和参与率。
　　针对不断壮大的新就业形态劳动者队伍，市总工会将扎实开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，以建会入会为基础，以开展集体协商、签订集体合同、调解劳动争议为重点，聚焦新就业形态劳动者最关心最现实的问题，努力提供更多可感可知、可达可得的贴心服务。
　　为切实维护劳动领域政治安全，确保职工队伍和谐稳定，2024年，市总工会将不断加强劳动关系协调机制建设，长效化构建和谐劳动关系，常态化推进隐患排查化解。全市各级总工会将健全完善协调劳动关系三方机制，提高工会与同级政府联席会议制度的实效性；全市范围积极开展新时代和谐劳动关系创建活动，推动工业园区、乡镇（街道）普遍参与创建活动；加强劳动关系发展态势监测，持续开展职工队伍状况调研和职工队伍稳定风险隐患梳理，做到早发现、早报告、早介入，涉工维稳事件解决率达到100%。
　　深化改革建设为党的工运事业和工会工作提供坚强保障
　　2024年，市总工会将不断深化工会改革和建设，推动工会系统党的建设高质量发展。
　　为推进工会工作法治化、数智化建设，并不断夯实基层工会工作基础，今年，市总工会将配合市人大常委会、市政府开展涉工领域执法检查，督促用人单位认真落实执行涉工法律制度；加快推进“互联网＋”工会普惠性服务，建设以媒体宣传、技能提升、法律维权、就业服务、困难帮扶、劳模工匠服务、文化服务等服务资源共享功能为重点的工会网上服务平台，形成宝鸡智慧工会“一网七平台”；同时，巩固拓展“县级工会加强年”专项工作成果，推动人力、财力、物力等“三个下沉”，逐步解决基层缺钱、缺人、缺阵地的问题，积极争创全省“五强”示范县级工会……
　　2024年，市总工会将落实新时代全面从严治党要求，开展“工会规范化效能化建设年”活动，健全理论学习长效机制，筑牢管党治党、履职尽责的思想政治根基。同时，加强工会干部队伍建设，把工会干部能力建设摆在更加突出的位置，特别是把年轻干部的教育培养管理作为重要任务来抓，持续优化干部队伍结构，加快建设一支政治过硬、本领高强、作风扎实、富有活力的工会干部队伍。
　　春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。时下，宝鸡工会正团结引领全市广大职工群众，为加快建设副中心、全力打造先行区，奋力谱写宝鸡高质量发展新篇章作出新的更大贡献。