本报记者组
　　环境是否安居宜居，是一座城市能否吸引优秀人才扎根的重要考量。市政协委员、宝鸡市青年联合会副主席闫敏对此深有感触。她表示，人才是城市发展的命脉所在，留得住人才，才能在高质量发展中“破浪前行”。因此，闫敏建议，宝鸡要用心用情“留人”，研究出台更有温度、更有质感的安居政策，用“筑巢引凤”的做法，让来宝人才安居更安心。
　　近年来，我市出台相关政策，在一定程度上缓解了新市民、高校毕业生等群体的“住房难”。然而，在安居保障方面仍存在高校毕业生租赁商业性住房支出占收入比重较高、现有保障性住房区位布局不均衡等问题。闫敏建议，针对来宝留宝高校毕业生群体的住房需求，探索出台临时性过渡住房等政策，放宽入住门槛；同时，加大保障性住房的布局规划，提供足够的公共服务设施保障；还可以探索建设人才公寓，优化人才住房补贴政策，对符合条件的来宝留宝高校毕业生给予适当租房补贴。
　　人才是企业发展的核心竞争力，也是企业最宝贵的财富。闫敏建议，一方面，要鼓励企业收购或租赁闲置房源，改建为租赁型人才住房，鼓励企事业单位、大专院校和科研机构建设更多高标准的职工宿舍；同时支持重点区域、重点企业与产业园区等加强合作，建设更多符合“蓝领工人”需求的住房。另一方面，要加大政策宣传，听取高校毕业生群体的呼声，持续强化安居保障，助力人才发展与宝鸡城市建设同频共振。