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深耕沃野写新篇
党建引领派强用好驻村干部
增收致富的领路人
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党建引领派强用好驻村干部
本报讯驻村干部是乡村振兴的中坚力量。今年以来,我市坚持党建引领,构建驻村干部“选育管用”全链条机制,推动力量在一线聚集、责任在一线落实、成效在一线彰显。
坚持选硬人,派强“生力军”。通过强统筹、优结构、严审核,我市选派了1928名驻村干部。这些干部大学以上学历的占56.97%,有镇村工作经历和涉农专业知识的占61.6%,综合素养高。聚焦练硬功,上好“三堂课”:老带新上好“第一课”,严格执行轮换交接制度,坚持新老驻村干部联开一次群众会议、联办一件民生实事等,引导新驻村干部尽快熟悉情况、进入角色;全覆盖学精“业务课”,坚持市县分级分层集中培训;促实干开设“现场课”,实施擂台比武工程,以赛促学、以赛促干。组织定点帮扶单位把党建引领、发展壮大新型农村集体经济作为硬任务,探索“整镇推进、整县提升”模式,完善驻村干部、村干部协同推进、合力落实机制。此外,对驻村干部抓实年度考核和期满考核,用好“指挥棒”,使其能担起责任、干出成绩。
截至10月,全市驻村干部争取派出单位直接投入帮扶资金2574万元,帮助派驻村引进资金1.98亿元,实施帮扶项目810个,转移就业8297人,采购、帮销价值3105万元农特产品,解决基层和群众急难愁盼问题5660个。
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