市总工会举行劳动法律知识竞赛

    市总工会在广场开展普法宣传

    市总工会向新就业形态劳动者普及法律知识

　　职工遇到劳动争议怎么办？农民工如何维护合法权益？……如今，我市广大劳动者每当遇到这样的问题都会信心满满地说：“找咱的‘娘家人’——工会！”
　　劳动者为什么对工会组织如此信任？是因为近年来宝鸡市总工会在陕西省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动中，将维权服务作为工会维护劳动领域政治安全工作的重要抓手，探索“工会+”新模式，开展系列职工（农民工）和新就业形态劳动者维权服务活动，形成了具有工会特色的“1125多元化解工作机制”和“多元共治”良好局面，受到职工会员的广泛好评。
　　“工会+人社+企业”
　　劳动关系更和谐
　　劳动关系是否和谐，不仅关乎着广大职工和企业的切身利益，还关乎着经济社会发展和社会大局稳定。在推进构建和谐劳动关系过程中，市总工会积极创新，以“工会+人社+企业”模式推进协商调处机制队伍建设，在矛盾预警、协调解决劳务纠纷及新就业形态劳动关系等方面取得新成果。
　　“这是‘宝鸡工会劳动关系工作群’，通过‘随机报’和‘月必报’等制度，我们可以随时掌握职工队伍动态，一旦发现问题可以提前开展矛盾纠纷排查化解。”市总工会法律保障部李欣向记者展示介绍手机上的“工作群”。目前，我市各县区和企业工会纷纷组建了三级预警网络，健全和完善了劳动关系矛盾预警机制和劳动关系协商协调机制。
　　“截至今年一季度，全市签订集体合同2558份，集体协商建制覆盖企业7141家，累计覆盖职工603737人……”这是记者从市工会2023年维护劳动领域政治安全工作座谈会暨集体协商“要约行动”集中签约仪式上了解到的数据。近年来，市总工会坚持常年抓和第一季度重点抓相结合，开展集体协商“要约行动”，指导企业签订集体合同，在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥了积极作用。
　　时下，网约车司机、快递小哥等新就业群体的合法权益备受关注。今年，市总工会聚焦新业态行业（企业），创新采取“1+3”模式（1个建会企业与3个未建会小规模企业组成小组），妥善将职工组织起来，全面收集意见建议，新就业形态劳动者在福利待遇、工作时间、保险保障、救助机制、职业技能培训等方面得到有效保障。
　　“工会+司法+律协”
　　维权渠道更畅通
　　“感谢工会帮我们讨回血汗钱，真是帮了我们大忙。”去年春节前夕，我市某企业因多种原因导致30名农民工工资无法兑现，市总工会接到求助后，联合陕西昭行律师事务所，经过多方努力，使欠薪企业支付全部薪金。这是市总工会建立“工会+司法+律协”法律服务机制的一个生动事例。
　　早在2017年，市总工会就联手市司法局、市律师协会等部门，牵头制定了“‘尊法守法·携手筑梦’服务农民工公益法律服务行动”活动方案。随后，全市职工（农民工）权益保障服务团、职工（农民工）法律援助工作站等机构相继组建成立，搭建“公职律师+公益律师+社会律师”综合法律服务团队，“12351”农民工维权热线也正式开通，24小时提供援助“不打烊”。
　　如今，工会法律援助服务团已由2017年的5支服务队15名队员，发展到如今的40支服务队60余名律师，服务范围覆盖全市各县区，广大职工、农民工遇到欠薪、工伤赔偿等各类问题再也不会“投诉无门”，完全可以通过法律渠道维护自身权益。
　　在对农民工进行法律援助的同时，市总工会还联合市司法局、市律师协会，以民营企业农民工劳动用工监测为重点，开展非公企业“法治体检”活动，通过普法课、问卷调查等形式，帮助民营企业查找农民工劳动用工管理方面的漏洞。去年累计出具法治体检报告226件，开展法律服务活动100余次，法律咨询2000余人，调解纠纷500余次，受理劳动争议案件60余件，办理结案10余件，追回欠薪20余万元。
　　“工会+互联网”维权服务更便捷
　　“手机上下个App，有啥法律问题随时问，专家就帮咱解答了。”“线上普法宣传每月都有，我一直坚持参加，现在我也算半个‘法律专家’了。”时下，走进农民工朋友中间，便会听到大家对“工会+互联网”维权服务平台的称赞。
　　近年来，市总工会积极拓展工会维权服务渠道，建立掌上职工（农民工）维权联动平台、市总官网职工（农民工）维权联动平台，开展专家答疑、普法宣传等活动，为农民工提供简单、方便、易懂的“互联网+”法律服务。
　　此外，市总工会还依托新闻媒体法治宣传栏目开展“以案释法”活动，所选案例真实、接地气，很受群众欢迎，每期节目听众多达40万人；在全市快递行业开展线上线下培训活动，400余名职工获益匪浅；为弘扬宪法精神，市总工会开展劳动法律知识竞赛活动，全市万余人线上参赛，营造出了人人学法、用法、守法的良好氛围……
　　在劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动中，市总工会打出了响亮的“工会+”劳动品牌，取得了喜人的成绩，具有工会特色的防范化解涉劳动关系领域矛盾风险“1125多元化解工作机制”已逐步形成。目前，全市各县区总工会均成立“1”个职工（农民工）法律援助工作站和“1”个职工（农民工）权益保障服务分队；全市各县区总工会及多家企业建立“劳动关系协商协调机制”和“劳动关系矛盾多元化解机制”“2”个机制，全市820家企业工会建立劳动法律监督委员会，228家企业建立劳动争议调解委员会；市总工会联合各县区总工会建立劳动关系业务骨干培养储备机制，重点培训劳动法律宣传监督员、劳动争议调解员、劳动关系协调员、集体协商指导员、工会兼职仲裁员“5大员”，三年内全市共培训“5大员”2480名。市总工会先后获得全国农民工公益法律服务行动成绩突出集体、陕西省劳动关系先进单位，2022年工会维护劳动领域政治安全工作获全省优秀等次。
　　工会是职工之家，是广大职工的代言人和利益的维护者，更是党联系职工群众的桥梁和纽带。市总工会不断做实做细维权服务基础工作，保障了广大劳动者的合法权益，构建了和谐的劳动关系，为全市经济社会高质量发展贡献了工会力量。