本报讯近日，金台区法院蟠龙法庭在庭后调解一起提供劳务者受害责任纠纷时，将当事人之间的案外劳务费争议予以合并处理。经数小时的背对背调解，双方达成一致协议，义务人当场支付了调解款。这不仅使得在案纠纷得以解决，也让困扰双方半年之久的“案中案”实现了“零成本”化解。
　　原告郭某半年前接受被告某经销部的雇佣，在市区某小区从事垃圾清运工作。2022年8月某天，郭某因工作失误，致一块已由其搬上装卸车的建筑水泥垃圾掉落，砸伤脚踝。事发后被告经营者垫付部分费用。因双方就后续损失未能协商解决，致纠纷形成。经过审理，事故发生中双方存在的过错、受害人的损失等焦点问题已经明确，但因郭某误将案涉争议理解为工伤索赔，致当庭调解工作无法进行。庭后，得知被告还欠付郭某部分劳务费时，审判人员尝试将两类争议在本案中一次解决。蟠龙法庭承办法官，从生活常理出发，向郭某及家人耐心解释雇佣和劳动关系的区别及责任方式，并释明被告作为接受劳务一方，其经营者未能尽到安全提示和防范注意义务，理应分担部分责任，同时建议两起纠纷一并处理。经过多次斡旋后，双方均表示理解，并认同审理人员给出的调解建议，案件最终以调解并即时履行方式高效化解。