侯海峰大师（右）和技术人员探讨装配工艺

　　本报讯靠技能大师“传帮带”，集众智谋创新。日前，记者从秦川集团获悉，通过建立技能大师及劳模创新工作室，秦川集团着力攻克行业“卡脖子”难题，部分攻关项目已取得阶段性成果，成为企业竞争的“杀手锏”。
　　近日，记者在秦川集团的“唐云龙技能大师工作室”看到，负责人召集了数十名青年制齿工，正在车间进行“头脑风暴”，大家纷纷就生产过程中遇到的问题各抒己见。“我们用这台设备在加工一批出口齿轮时，遇到了齿面加工难以符合工艺要求的难题。”唐云龙说，“这次大家在一起复盘，总结了新经验。经过查找资料、技术咨询、实践测试的过程后，确定从机床油路冷却、对刀方式等方面解决问题。”据了解，这项技术能使设备加工效率提高30%。
　　据了解，该公司充分发挥技能大师的领军带动作用，号召技能工人研究新工艺、新技术、新设备，解决生产中遇到的问题，类似侯海峰、唐云龙技能大师带领的团队，集团有21个。侯海峰大师先后参与完成了5项国家重大专项和公司多项新产品首台（套）试制装配工作，攻克装配技术难题40余项，编制10余种技术操作规范，为机床装配工艺优化改进作出了突出贡献。
　　同时，公司通过“大师领头+团队”创新方式，多方吸纳技术能手、优秀员工等“入室”。唐云龙技能大师工作室拥有8名青年骨干党（团）员，已针对YK7250A磨齿机重点零件加工难题、YK7230磨齿机部分零件加工和配套效率过低问题进行联合攻关。
　　目前，公司拥有4个国家级、3个省级工作室，涉及攻关研究课题60余项，覆盖数控机床装配、精密齿轮加工、刀具铸件工艺提升等领域，成为企业培养高技能人才的摇篮及勇闯海内外市场的基石。本报记者魏薇