本报讯9月19日，凤翔区“金秋招聘月”网络招聘活动启动首日，就有近百家企业完成线上注册并提供了400余个岗位，116人初步达成就业意向。据悉，今年以来，我市通过密集出台稳就业政策，拓宽线上线下招聘渠道，前8个月，全市城镇新增就业40352人，完成全年任务的91.71%。
　　今年以来，我市围绕稳就业保民生工作，充分发挥市就业工作领导小组和稳就业工作专班作用，先后出台了《关于做好2022年稳就业工作的实施意见》《关于促进脱贫人口稳岗就业十六条政策措施》等，并规定部分特困行业和扩围行业可以阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费，中小微企业年内按条件招用应届毕业生，可按每人2000元标准给予一次性吸纳就业补贴。市公共交通有限责任公司今年因疫情影响，企业经营面临巨大挑战，84.15万元的稳岗返还资金犹如一场“及时雨”，有效缓解了企业经营状况。公司副总经理韩小明说：“这笔资金对于降低企业运营成本、助力复工复产、稳定职工队伍起到了很大作用，实实在在减轻了企业负担。”
　　今年刚大学毕业的杨怡报名参加了凤翔区“金秋招聘月”网络招聘活动，活动第一天就找到了心仪的工作。她说：“坐在家里就能和招聘单位‘点对点’沟通，这样的招聘方式打破了时间、地域的限制，给我们求职者提供了极大方便。”面对疫情对举办现场招聘会的影响，我市在做好线下招聘会的同时，运用“互联网+”进一步拓宽线上就业渠道，采取“线上搭台、线下送岗”的方式，搭建就业云平台，举办直播视频招聘会，开通网上招聘超市，开展“连线就业”服务，让求职者足不出户就能找到工作。
　　今年以来，我市共举办各类招聘会221场次，提供岗位12.1万余个，其中线上招聘会158场次，提供岗位8.67万个。本报记者胡红玲