本报讯“我对招商工作有经验，但目前岗位参与不到全区对外招商工作。通过揭榜挂帅工作机制，让我有幸成为驻珠三角招商小分队成员，有了展示的机会和平台。”近日，金台区金河工业园区办公室主任赵晓妮高兴地说。据了解，金台区探索推行揭榜挂帅工作机制，全区累计已有570余名党员干部主动请缨“揭榜”。
　　揭榜挂帅工作机制是根据“急难险重”和阶段性攻坚任务，按照主动请缨、组织优选、沙场点将相结合的方式，组织引导广大干部积极参与，综合各岗位“揭榜”干部年龄、性别、经历、专业特长、能力素质等情况，综合比选，点将挂帅。驻外招商是揭榜挂帅的一个“榜单”项目。目前，金台区经过比选，组建了5个揭榜挂帅驻外招商小分队，每个小分队由1名科级领导干部带队，统筹科学调配2名“揭榜”干部，奔赴京津冀、珠三角、长三角、长江中游、成渝经济圈等片区开展招商引资工作。
　　“我们按照揭榜挂帅工作机制有关规定，对驻外招商小分队专门进行了针对性的业务培训，同时专设一名联络员定期与各招商小分队联络沟通，全力做好服务保障，及时做好揭榜任务考核评估有关工作，确保目标任务圆满完成。”驻外招商小分队“制榜”单位负责人、金台区招商局局长马亮介绍道。
　　据了解，揭榜挂帅工作机制促进了金台区各项工作的开展。2022年以来，金台区110个在建招商项目实现到位资金128.9亿元，排名全市第三，利用外资3281万美元，位居全市首位，为建设“首善之区”、推动高质量发展提供了有力保障。
　　（沈荣玉）