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麟游以“引、纳、带、托”四种模式稳就业促发展——
打出组合拳 托住金饭碗

  本报讯近日,在麟游县南坊新城社区朗族衣裤服装厂内,高玉琴和同伴们正在加紧赶制一批出口韩国的服装(见右图)。这个社区工厂解决了她和小区里40多名妇女的就业问题。据了解,今年以来,该县以“引、纳、带、托”四种模式稳就业促发展,确保了全县就业形势稳定和经济平稳运行。
  今年以来,麟游县大力发展农村劳务专业合作社,以合作社“引”的方式,在有产业支撑、有能人带动的村和易地搬迁集中安置点,组建劳务专业合作社34个,吸引群众加入合作社,共同增收致富;以新社区工厂“纳”的方式,将523名群众吸纳至该县培育的8个电子制造、服装加工等社区工厂,实现了“社区生活、社区上班”,群众挣钱、顾家、尽孝“三不误”;以就业创业基地“带”的方式,发挥标准化创业中心带动创业促进就业作用,帮助入驻创业的42户实体成功创业,带动339人实现市场就业;以公益性岗位“托”的方式,对“无法离乡、无业可扶、无稳定家庭收入”的脱贫劳动力,优先安置到卫生保洁、治安巡逻、疫情防控等力所能及的岗位上,帮“三无”劳动力“托底就业”。
  据了解,截至目前,该县通过举办线上线下招聘活动等多种形式,为城乡劳动力提供就业岗位3500多个,实现农村劳动力转移就业1.6万人,创劳务收入2.85亿元。
  (石宝军杨雅芳)

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