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五个服务解民忧
——市委组织部“我为群众办实事”侧记

  王厚斌陈小春
  下拨212万元党费,对全市1004名获得党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士家属等进行走访慰问;
  组织全市1167个村(社区)新任党组织书记赴浙江大学继续教育学院实地参观学习,锻造能力素质过硬的“乡村振兴领跑人”;
  ……
  连日来,在党史学习教育中,市委组织部牢固树立以人民为中心的发展思想,把“我为群众办实事”贯穿组织工作全过程,用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事,以高质量组织工作服务保障全市经济社会高质量发展。
  当服务党员的贴心人
  市委组织部领导班子成员带头进村进社区进企业,与党员干部群众交流,广泛征求意见建议。扎实推进全市镇街“党代表工作室”全覆盖,根据党代表的工作职能、个人专长、包抓联系点等实际,全部混合编排到全市116个镇街党代表工作室,及时收集反馈社情民意,助力解决群众关注的“急难愁盼”问题。
  下拨212万元党费,对全市1004名获得党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士家属等进行走访慰问。扶风县开展“组工干部上门服务”活动,先后为农村党员赠送党史学习教育读本100余本。太白县“送学上门”,为每位老干部送去党史学习教育读本。陇县深入挖掘身边的典型人物和英雄事迹,制作党史人物纪录片《张仲实》、红色故事纪录片《固关战斗》。岐山县将为民办实事纳入党员承诺践诺重点内容,建立服务群众台账,季度晾晒,年度考评。
  做服务干部的知心人
  领导干部走进基层,确保工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变。
  部里制定出台《宝鸡市干部政治素质考察实施办法(试行)》,细化干部政治素质评价标准,创新考察方式。实施年轻干部配备“3+5”和“1+1”计划,开展全市结构性干部调查,加强选调生日常管理。加强干部管理监督,印发《宝鸡市干部不足提醒促成长制度(试行)》,制定《关于建立领导干部家访制度进一步提高干部管理监督水平的意见》,全面识别干部、发现问题、改正不足。
  陈仓区开展新录用公务员“进社区、入网格、强本领”岗位锻炼活动,选派优秀年轻干部参加社区岗位锻炼。金台区实施“外大”活动,选派优秀年轻干部到东部沿海、省市部门实践锻炼、跟班学习,到乡村振兴、重点项目、招商等实践一线锻炼。
  办服务人才的暖心事
  组织实施好2021年宝鸡市考试录用公务员工作,落实中央“稳就业、保居民就业”要求,继续扩大公务员招录规模,做好高校毕业生等重点群体就业工作。起草《宝鸡市两院院士服务保障工作实施细则》,印发《关于加强高层次专家医疗保健工作的通知》,做优做实高层次专家服务保障。围绕招才引才、留才用才,持续优化完善人才发展环境,修订完善《“宝鸡优才卡”暂行实施办法》和《关于进一步完善人才发展机制推动高质量发展的若干政策措施》,持续优化人才工作的政策机制。
  开展“寻找宝鸡最美科技工作者”活动及“宝鸡工匠”推荐评选活动,评选命名“宝鸡市爱国奋斗人才标兵”29名,在新闻媒体集中宣传其先进事迹。扶风县出台“人才新政18条”,实施高层次人才引进“百人计划”。麟游县紧盯技术技能型人才队伍建设,建设“乡村振兴人才信息库”,入库人才1270名。
  架服务群众的连心桥
  举办全市村党组织书记“学浙江、提能力、促振兴”专题轮训班,组织全市1167个村(社区)新任党组织书记赴浙江大学继续教育学院实地参观学习。深入开展“在职党员进社区、服务群众零距离”“单位联点党员领岗、共建共享幸福家园”等活动,带动2472个机关企事业单位党组织的3.9万名在职党员,下沉城区各个网格社区,开展技能培训、健康宣传、困难救助等服务。
  开展全市新一届村(社区)党组织领导班子“访民情、暖民心、谋发展”活动,探索推广千阳县宝丰村集体经济利益联结机制,创建集体经济收益50万元以上的示范村62个。组织拍摄“乡村振兴典型经验片”“技能培训”“农技类”等视频教材,帮助群众理清发展思路,增强致富本领。麟游县组织医务人才赴基层卫生院及社区义务接诊,开展义诊活动8场次,服务群众1000余人。眉县组织开展“送教下乡、送医下乡、送农业技术下乡”活动32次,服务群众5000余人。
  当服务发展的“店小二”
  市、县各级领导走访工业企业,掌握企业所需、所盼、所求,制定详细帮扶清单,全程跟踪并积极协调解决。修订完善《宝鸡市年度目标责任考核办法》,科学设置考核指标体系,发挥好考核“指挥棒”作用。制定《组织工作服务高质量发展助推追赶超越十条措施》,以高质量组织工作赋能高质量发展。认真贯彻《国有企业基层党组织工作条例(试行)》,强化专项督查,推动企业健康发展。
  实施非公经济组织党建“红色动能”五项行动,举办“爱国奉献助推发展红色论坛”“学党史强责任、办实事促发展”党史十讲培训班,举办党的十九届五中全会精神和党史学习教育专题讲座4期,为非公企业不断注入“红色动能”。全面推广渭滨区“红色商圈”党建经验,打造以商圈党组织为引擎的市区“一河两岸”红色经济带,发展商圈党建区域8个,建立商圈党组织10个,“红色效应”持续彰显。

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