本报讯 今年以来，眉县纪委监委持续深化派驻机构集中办公工作，以优化组织队伍、提升办案质效、夯实履职本领为抓手，推动派驻监督从“单兵作战”向“协同联动”转变，逐步释放“驻”的优势和“集”的效能。
　　眉县纪委监委立足纪检监察工作高质量发展大局，严格落实《关于深化县级纪委监委派驻机构集中办公的意见》14项具体任务，县纪委常委会两次研究派驻机构工作，派驻机构主要负责人常态化列席县纪委常委会会议，确保派驻监督与委机关通盘谋划部署、整体协同推进。整合优化派驻机构力量配置，及时补齐派驻纪检监察组组长1名，各派驻纪检监察组均有3名专职办案人员。统一协调办公场地、硬件设备、后勤保障等资源，明确集中办公日常管理、业务流程等规范，实现人员集中管理、工作集中推进、资源集中共享，有效破解派驻机构力量分散、各自为战等短板。
　　同时，眉县纪委监委聚焦提升办案质效，搭建跨组（室）协作平台，组组、室组间对复杂线索联合研判、疑难案件协同攻坚，实现信息互通、经验共享、优势互补；严格落实派驻机构案件交叉互审、案件质量评查、办案安全责任制等机制，开展办案安全检查、案卷质量评查，发现并整改问题142个，推动派驻机构办案质效稳步提升。充分发挥派驻机构熟悉被监督单位情况的优势，聚焦“群腐”集中整治，探索“纪检监察+部门”双工作专班模式，牵头推进监督领域专项整治工作，今年以来处置问题线索65件、立案64件、处分41人。出台《眉县纪检监察组织片区协作工作办法》，科学划分5个协作区，构建“班子成员牵头、纪检监察室主导、镇（街）纪（工）委+派驻机构协同”的一体化监督格局，今年以来共联合处置线索45件，立案63人（留置3人），有力释放协同作战综合效应。另外，县纪委监委综合运用纪法教育培训、实践技能练兵、轮岗交流等方式，组织派驻干部参加集体教育培训20余场次，选派15名派驻干部深度参与专项督查、线索核查、作风整治等重点工作，在一线实战中积累经验、锤炼本领，推动干部快速成长。
（本版稿件除署名外由本报记者王玲采写）