本报讯（记者 黎楠）近日，青岛啤酒宝鸡有限公司工会紧扣陕西省“启航‘十五五’实干建新功”主题，落实市县总工会、青啤集团工会工作部署，开展2026年十项重点指标项目劳动竞赛（见上图），通过以赛促干、以赛提质、以赛增效，激活全员实干动能，全力冲刺年度经营目标，助力企业高质量发展。
　　本次劳动竞赛紧扣企业战略布局与年度核心经营任务，严守安全生产、食品安全、生态环保三条底线，聚焦产品口味、外包装两大品质核心，重点攻坚微生物管控、物流质量、包装效率、能耗管控、旧瓶回收率五项提升指标。竞赛将安全环保合规纳入硬性考核，实行安全生产“一票否决”，通过层层压实责任、常态化隐患排查、规范标准化操作，全方位筑牢生产经营安全防线，保障生产运营平稳有序。
　　自竞赛启动以来，企业生产经营质效稳步攀升。截至4月底，公司产量、销量核心指标同比稳步增长，外包装质量持续保持标杆水准，乙醛标杆合格率、微生物抽检合格率均达100%，以严苛质控守住产品品质生命线。各生产班组靶向攻坚生产重难点，依托智能数字化生产设备优化作业流程、压降生产能耗，生产效能持续提升。目前企业旧瓶上线率、包装线效率同比分别提升4.41%、3.5%，生产精细化、智能化、集约化水平显著提高。
　　在提质增效的同时，公司工会以赛育才、以赛赋能，深耕人才培育体系，依托“名师带高徒”、岗位练兵、技能比武等载体，搭建产业工人成长平台。同时发挥创新工作室联盟技术优势，鼓励职工立足岗位开展技术革新、工艺优化，目前已确立12项创新项目，精准破解一线生产技术难题，以科技创新助力企业降本增效。
　　下一步，青岛啤酒宝鸡有限公司工会将持续深化劳动竞赛成效，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续营造比学赶超、实干争先的浓厚氛围，补齐管理短板、精进经营质效，以实干实绩持续推动企业高质量发展走深走实。