本报讯（胡斌强 王怀宇）为深入贯彻中央和省上关于为基层减负的部署要求，我市统筹市县镇三级力量，扎实推进镇（街道）履职事项清单编制与运用工作，通过“照单履职、派活、考核、问责”闭环机制，让基层干部轻装上阵干事创业。目前，全市镇（街道）履职事项清单已全部按期编制公布。
　　我市严格遵循“拟定初稿、‘三上三下’听意见、论证审定发布”的规范步骤，组建市县两级工作专班，实行包联镇（街道）机制，为每个镇（街道）配备专职指导人员。各镇（街道）对近3至5年承担的工作事项进行全面梳理，平均梳理事项达1243项，然后经过层层凝练、审定，形成了表述准确、通俗易懂的履职清单。“自身减负，再苦再难也值得。”眉县首善街道党工委书记剌智华的话语，道出了基层干部的共同心声。履职清单将基层党的建设、经济发展等4项主要职能细化分解到具体岗位，破解了以往“鞭打快牛”“职责不清”的问题。
　　为让履职清单落地见效，千阳县通过县级部门上门培训、镇街切块式精细化教学、知识竞赛等多种形式，开展迭代交叉培训，帮助基层干部厘清县镇职责边界，明确“该做什么、不该做什么”；扶风县率先以清单为依据考核干部德能勤绩廉，让基层干事创业“心无旁骛”；凤翔区糜杆桥镇干部纷纷将认领职责抄录备查，实现履职“一目了然”，全市各县区多点发力推动清单落地。在长效机制建设上，我市突出“三个及时”强化清单运用，即：及时调整考核指标体系，将清单执行情况纳入分类考核；及时纳入执纪问责范围，规范基层权力运行；及时开展全覆盖督查，推动工作落地。同时，通过编制配合履职事项清单，明确镇（街道）与相关部门的职责分工，在安全生产等重点领域避免了推诿扯皮，为基层解除了属地管理“紧箍咒”。
　　如今，我市通过清单管理实现了基层权责清晰、运转高效，各级干部凝聚起了合力干事创业的劲头，基层减负已经转化为看得见、摸得着的实效。