本报讯（记者 黎楠）近日，中华全国总工会兼职副主席高凤林带领中国劳动关系学院专家教授、中国国防邮电工会相关负责人来宝调研。
　　调研组先后来到陕西长岭电气有限责任公司、中铁宝桥集团有限公司、宝钛集团有限公司、陕西西凤酒厂集团有限公司，通过实地察看、座谈交流等方式，对我市产业工人队伍建设改革、职工技术创新和工匠精神传承工作开展专题调研。
　　在陕西长岭电气有限责任公司，调研组深入总装车间和产品开发部，了解生产流程、技术研发难题与创新方向，对公司制定《操作序列职业生涯晋升管理办法》《高技能人才管理办法》，搭建多元化职工职业发展通道的做法给予高度认可。在中铁宝桥集团有限公司，调研组观摩了王汝运创新工作室在技术创新、人才培养等方面的成果，对公司建立“导师带徒+技能认定+自主学习”和“1+1+N”育才帮带机制予以肯定。在宝钛集团有限公司，调研组详细了解企业发展历程、产品类别及科技创新成果，围绕企业建设“四支队伍”、实施倍增行动规划进行了深入交流。（下转第三版）（上接第一版）在陕西西凤酒厂集团有限公司，调研组实地考察了冯雅芳劳模创新工作室、制酒车间等，公司相关负责人介绍了企业推进产业工人队伍建设改革的主要举措和工作成效。
　　在座谈会上，高凤林一行认真听取了企业负责人、组织人事部门负责同志，科研人员以及全国、省、市劳模工匠和一线职工对产改工作的意见和建议，对我市产业工人队伍建设改革工作给予肯定。高凤林强调，要推动深化产改政策落地，聚焦产业工人“急难愁盼”，完善技能评价、权益保障等措施，让改革红利精准惠及广大职工；要强化企业主体作用，鼓励企业借鉴经验、结合行业特点打造特色产改品牌，推动产改从“点上出彩”向“面上开花”拓展；要加大劳模工匠培育力度，搭建技能竞赛、创新交流平台，推动工匠精神融入生产，培养更多适应高质量发展的高素质产业工人。
　　市总工会将以此次调研指导为契机，精准把握新形势下深化产业工人队伍建设改革工作的新使命、新目标、新特点，聚焦重点、提升质效，以务实举措推动产业工人队伍建设改革各项任务落地见效，为宝鸡经济社会高质量发展提供坚实技能人才支撑。