本报讯（记者 邵菲菲）为提升企业劳动用工管理水平，规避劳动用工风险，促进劳动关系和谐稳定，近日，市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“市劳动仲裁委”）与市中小企业协会联合举办“企业劳动用工风险管控与合规管理”专题辅导活动，指导企业规范用工。
　　活动现场，市劳动仲裁委骨干仲裁员结合本地办结的劳动争议案例，围绕劳动合同签订、社保费缴纳、加班工资发放计算、合同解除和终止等高频争议事项进行了深入浅出的解读，深刻剖析了每个环节中存在的争议风险。重点对完善用工制度、建立争议内部化解机制等提供了可操作、可复制的建议。活动还设置了答疑环节，企业代表就合同签订、不定时用工、社保费缴纳、合同解除等实际用工中遇到的疑难问题，与仲裁员进行了交流探讨。“此次专题辅导内容实用性强，对于企业规避系统性用工风险帮助很大，希望以后多举办此类活动。”一名与会人员表示。