本报讯 年轻干部是纪检监察工作的生力军。近年来，太白县纪委监委十分重视年轻干部的成长，创新方式方法为年轻干部搭建平台，建立健全培养年轻干部常态化工作机制，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
　　太白县纪委监委组织开展“一室一月一讲”活动，至今已有两年。活动将集体学习与交流研讨紧密结合，由年轻纪检监察干部为全体机关干部授课分享业务知识，涵盖审查调查、信访接待、公文撰写等方面，形成互相学习、互补互利的良好局面，为培养“复合型”人才打好基础。同时，县纪委监委建立“双导师”帮扶制度，为新招录人员各配备1名科级领导和1名业务骨干作为帮带“导师”，发挥“室组地”联动机制作用，通过交叉办案、协作办案等方式，让干部在一线中锻炼、在实战中提升。县纪委监委选派1名优秀年轻干部到驻村一线岗位锻炼，选派7名年轻干部到上级纪委监委参与监督检查、审查调查和巡视巡察工作，让纪检监察干部拓视野、强素质，全方位为年轻干部充电蓄能。此外，县纪委监委建立领导干部与年轻干部谈心交心、情况反馈制度，每月至少开展一次谈心活动，及时了解年轻干部的思想动态和工作情况，有针对性地进行教育引导，促使年轻干部补齐短板、茁壮成长。